Стандартні карти по мережі дозволяють отримувати послуги медичного обслуговування в закладах охорони здоров'я, рекомендованих компанією Югорія.
Таблиця 2.9.
Матеріальна допомога
З нагоди народження ребенкаОт 5000 рублейПо нагоди бракосочетаніяОт 5000 рублейПо нагоди смерті близьких родственніковОт 5000 рублів
Університет керівництва «KFC»
Ідея організації університету керівництва «KFC» (LUA) виходить з необхідності організації регулярного навчання для всіх менеджерів нашої компанії. Раз на рік велика кількість менеджерів рівня 5 і RST запрошуються у навчальний центр. Серед програм навчання LUA в минулому можна виділити: «Культура і керівництво», програму зовнішнього навчання, серію різних робочих семінарів з Місцевому маркетингу. Людським ресурсам, тренінги. Процес отримання нових знань супроводжується незабутніми вечірками і заходами. Подібні семінари також надають керівництву компанії «KFC» можливість взяти участь у місцевих соціальних проектах і запропонувати своє сприяння населенню.
Мета:
1. Презентація стратегії наступаючого року
2. Презентація нових і цікавих курсів і підтримка вже діючих програм навчання, які повинні повторюватися знову і знову, на думку оперативних підрозділів компанії.
. Можливість обміну ідеями та об'єднання, а також поліпшення Основних Цінностей Компанії. Програма Винагород і Зізнання в «KFC»
У «KFC» до кожного члена команди ставляться так, як би хотіли, щоб вони ставилися до клієнтів компанії.
Компанія висловлює визнання співробітникам, наступним чином:
· Створює можливості для прийняття на себе зобов'язань
· Пропонує пільги
· Створила мотивуючу бонусну систему
· Програму Винагороди та Зізнання
· Соціальну програму
· Сприяємо просуванню по кар'єрних сходах
· Організуємо розваги
· Видатні досягнення і додаток зусиль понад те, що потрібно за робочій інструкції, нагороджуються премією. Час проведення - спонтанно
Мають право на отримання премії всі співробітники «KFC», які трудилися понад свої обов'язків по роботі, показали свою зацікавленість і доклали всіх можливих зусиль для подолання всіх перешкод і досягнення недосяжного.
Цю премію видають начальники відділів RST, AC. Фонд премії становить 3000 рублів на триместр, якщо її видають АС або начальники відділів RST
Премія за вислугу років
· ті люди, які довго пропрацювали в нашій компанії, відіграють важливу роль у стабільності нашої команди.
Час проведення - 1 раз на рік (червень)
Мають право отримати премію всі співробітники, хто пропрацював в компанії 3, 5, 10 років. В термін перебування на посаді входять періоди надання відпустки, декретні відпустки, лікарняні та несення військової служби.
Сума премії:
· Премія за 3 роки роботи - цінний подарунок (3000рублей)
· Премія за 5 років роботи - цінний подарунок...
