(5000рублей)
· Премія за 10 років роботи - цінний подарунок (10000рублей)
Премія за наближення до досконалості
Ця премія відображає наше прагнення домагатися бездоганності в роботі.
Час проведення - раз на три місяці, раз на рік.
Мають право отримати премію всі співробітники «KFC»
Премія видається за перехід на новий етап Бездоганності в роботі, за пропозицію ідей і рішень, які б не лише працювали на місцевому рівні, а й підтримували принцип Бездоганності в роботі всієї компанії, за безпрецедентний внесок у розвиток бізнесу/ресторану.
Цю премію видають Area Coach. Раз на три місяці Area Coach вибирають кращого співробітника регіону. Area Coach самостійно висувають кандидата. Для підтвердження кандидатури потрібна письмова згода District Coach. У бланках описуються приклади поведінки, які показують, чому саме цю людину слід нагородити.
Area Coach відправляють заповнені формуляри з іменами номінантів фахівцеві з нарахування винагород та посібників.
Кандидатури з RST збирає фахівець з нарахування винагород та посібників. Кращого співробітника з RST вибирає генеральний директор і HR менеджер.
Спеціаліст з нарахування винагород та допомог збирає дані по регіонах і RST і представляють їх Country Manager, District Coach і HR менеджеру.
З кращих співробітників кожного регіону і кращих співробітників RST в «KFC» Росія Country Manager, District Coach і HR менеджер вибирають оного людини, яка має можливість потрапити на прийом до Генрі і отримує путівку на двох на вихідні за кордон. Немає обов'язкових пропорцій між співробітниками OPS і RST.
Наприкінці року Старше керівництво «KFC» обирає одну людину, яка отримує премію за Наближення до Досконалості на знак визнання його досягнень за весь попередній рік. Ця людина отримує путівку за кордон з Генрі.
Діагностика стимулювання персоналу
Для того щоб виявити проблеми в сфері стимулювання персоналу «KFC» Росія я провела опитування співробітників. В опитуванні брали участь співробітники, які працюють в компанії і ті співробітники, які покидали нашу компанію.
Опитування працівників:
1. Як ви вважаєте, чи відповідає ваша зарплата вашій роботі?
· Відповідає - 60%
· Не відповідає - 40%
2. Чи підходить вам преміальна система?
· Не підходить - 80%
· Підходить - 20%
3. Чи існує нематеріальне заохочення в ресторані?
· Повністю задоволені - 20%
· удостоюються від деяких керівників - 60%
· Не існує - 20%
4. Чи вважаєте ви, що оцінка вашої роботи керівниками відповідає вашій роботі?
· Відповідає - 40%
· Не зовсім відповідає - 50%
· Не відповідає - 10%
5. Чи існує заохочення з боку більш досвідчених працівників?
· Існує - 70%
· Не зовсім існує - 20%
· Не існує...
