сть за кінцеві результати діяльності; здатні виконувати будь внутрішньокомандні ролі і визначають себе і своїх партнерів належать до команди.
Як правило, команда складається з фахівців, що володіють різною спеціалізацією і спільно працюючих над вирішенням певних завдань.
Командні відносини, що включають в себе такі поняття, як В«відчуття ліктяВ» і В«дух партнерства В»можуть проявлятися виключно в діловій сфері, що не поширюючись на особисте життя членів команди.
Команда спочатку формується для виконання якої-небудь завдання, тому завдання визначає рольової склад, перелік умінь, якими повинні володіти члени команди, терміни виконання завдання і ступінь контролю за командної з боку керівництва. [38]
Ось кілька можливих визначень команди:
- команда - це група з двох або більше людей, які регулярно взаємодіють і координують свою роботу для досягнення спільної мети;
- команда - це група людей, що працюють разом над досягненням конкретної бізнес мети.
- команда - це спосіб побудови організації з урахуванням реальних якостей її співробітників, під ім'я максимально ефективного досягнення цілей організації.
- команда - це невелика група людей, взаємодоповнюючих і взаємозамінних один одного в ході досягнення поставлених цілей. Організація команди будується на продуманому позиціонуванні учасників, що мають загальне бачення ситуації і стратегічних цілей і володіють відпрацьованими процедурами взаємодії.
Таким чином, на підставі вищенаведених визначень, можна виділити наступні істотні для команди ознаки:
отже, члени команди:
- В«Працюють разом В»;
- В«Володіють відпрацьованими процедурами взаємодії В»;
- В«Продумано позиціоновані В»та/абоВ« взаємозаміняють один одного В»;
- В«Спрямовані на досягнення спільної мети В»і/абоВ« мають спільне бачення ситуації В».
Робота разом . Ця ознака є істотним у тому випадку, якщо члени групи працюють саме разом , а НЕ поруч . Фізична присутність В«плеча товаришаВ» створює сильне поле, В«ЗаряджаєВ». Взаємна підтримка, якщо вона є, досягається багато швидше і без особливих прохань з боку нужденного. Але головне, це для чого всі працюю. І якщо не дуже зрозуміло, В« в ім'я чого В», команда може перетворитися на В«групу заручниківВ» ситуації, мета у яких зовсім немає загальна , а просто однакова .
Відпрацьовані процедури взаємодії . Наявність подібних процедур є безумовно важливим фактором, тому що команда - це не просто група дуже налаштованих на спілкування між собою людей. Команда - це вже В«спрацювавВ» група. Що значить В«СпрацювавВ»? Така група вже перестала бути сумою з характерів входять до неї людей. Суть в тому, що вона стала єдиним цілим, системою або організмом, в яких органи не суперечать один одному, не змагаються В«наввипередкиВ», а кожен робить свою справу, при необхідності компенсую с...
