ькості неявок, а саме на 1 день по дозволом адміністрації і на 1 день по хворобах.
Прибуток звітного року збільшилася на 157,1 тис. грн., як і прибуток, що припадає на 1-го працівника ППП - на 500 грн. за рахунок збільшення продуктивності праці, рентабельності продажів і питомої ваги реалізованої продукції.
Підприємству слід звернути увагу на те, що реалізація продукції проведена не повністю, тобто випущено продукції більше, ніж реалізовано. Частка реалізації до обсягом випуску продукції 98,1%, що хоч і вище рівня досягнутого в минулому році на 2,7%, але недостатня.
За підприємству в цілому за звітний рік допущений значний як абсолютний перевитрата фонду заробітної плати (+208,8) тис. грн, так і відносний - (+51,5) Тис. грн. Основна причина відхилення фонду заробітної плати порівняно з минулим роком - зміна чисельності працівників на 15 чол. (Табл. 5) і зростання продуктивності праці за цей період на 2,9% (табл. 5).
На перевитрата ФОП за змінної частини виплат +84,0 тис. грн (1412,5-1328,5) (табл. 9) вплинуло збільшення обсягів виробництва продукції при зниженні питомої трудомісткості і рівня оплати праці (табл. 10).
На збільшення оплати праці повременщикам (постійна частина ФОП) на 46,9 тис. грн вплинуло:
- збільшення кількості відпрацьованих днів одним робітником на 3 дні;
- збільшення середньої тривалості робочої зміни на 0,2 години.
За звітний рік по підприємству темп зростання продуктивності праці випереджає темп зростання середньої заробітної плати (Р€ а i = 1,0049), що позитивно характеризує діяльність підприємства з використання персоналу.
На відміну від галузей матеріального виробництва, на підприємствах бюджетної сфери, враховуючи специфіку їх роботи, немає коштів на преміювання та додаткові пільги, які застосовуються у виробничій сфері. А це один з негативних факторів що не дозволяє залучати талановиту молодь у бюджетну сферу.
Керівники бюджетних установ за угодою з комітетом профспілки можуть вводити відрядну оплату праці з метою посилення зацікавленості працівників і збільшення продуктивності праці, підвищення рівня її нормування та якості робіт на ремонтних, машинописних стенографічних, копіювальних та інших роботах.
Список використаної літератури
1. Бойчик Г.М., Харів П. С, Хопчан М. I. Економіка підприємства: Навч. посібник. - Львів: В-во В«СполомВ», - 1998. - 212 с. p> 2. Владимирова Л.П. Економіка праці: Навчальний посібник. - М.: Видавничий Дім В«Дашков і К 0 В», 2000. - 220 с. p> 3. Зайцев Н.Л. Економіка промислового підприємства. Практикум: Учеб. посібник. М.: ИНФРА - М, 2000. - 192 с. p> 4. Райзберг Б.А., Лозівський Л.Ш., Стародубцева Є.Б. Сучасний економічний словник. - М.: ИНФРА - М, 1997. - 496 с. p> 5. Економіка підприємства: Підручник для вузів/Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова та ін; Під ред. В.Я. Горфінкеля, В.А....
