ить 9,6% зарплати до оподаткування, частка роботодавця - 9,6% зарплати до оподаткування, а витрати держави на виплату пенсій становлять 20%. p align="justify"> Українська модель пенсійної системи має на увазі, що пенсія складається з трьох частин. 20-30% будуть отримані від солідарної пенсійної системи, 5-10% пенсії буде забезпечено за рахунок обов'язкового державного пенсійного страхування, а 60-70% складе недержавне пенсійне забезпечення. Неважко зрозуміти, що можливою гідна пенсія стає тільки при додаванні всіх трьох компонентів. p align="justify"> Російська модель пенсійної системи передбачає поділ пенсії на три частини: базова, накопичувальна і страхова. Базова частина становить 6% від розміру заробітної плати і йде до федерального бюджету. Вона не зберігається і не відображається на особовому рахунку пенсіонера. Страхова частина становить 8% від заробітної плати і відображається на особовому рахунку як борг держави перед ним. Накопичувальна частина пенсії також становить 6% від заробітної плати та інвестується на користь особи. Таким чином, частка держави в пенсії становить 30%. p align="justify"> Фінансування системи пенсійного страхування у Франції здійснюється за рахунок внесків працівників (6,55% зарплати) і роботодавців (8,2% від фонду заробітної плати). Частина кошти складають дотації з фонду солідарності і бюджетні асигнування. p align="justify"> Базову державну пенсію отримують всі громадяни Голландії, які досягли пенсійного віку (65 років). НА цю частину пенсії не робить впливу трудовий стаж, професія, стать і відрахування до фондів. Частка у виплатах даного виду пенсій становить 50%. Існує тільки одна ознака, який може змінити розмір державної пенсії. Ті пенсіонери, які живуть у парі, можуть розраховувати на пенсію не більше 50% від заробітної плати, а самотні пенсіонери - на 70% зарплати. p align="justify"> Що стосується Австрії, то тут на пенсію мають право всі працюючі люди, індивідуальні підприємці. Також в рамках державної системи існує добровільне пенсійне страхування. Найманий працівник платить 10,25% зарплати до оподаткування, роботодавець - 12,55%. Пенсії можуть фінансуватися державою тільки у виняткових випадках. p align="justify"> У Канаді державні пенсії зовсім невеликі, тому рекомендується заздалегідь відраховувати деяку частку від заробітної плати. Найпопулярнішим способом матеріального забезпечення старості є покупка пенсійної накопичувальної страховки. p align="justify"> У Великобританії базова державна пенсія виплачується без винятку всім громадянам і становить 12% заробітної плати середнього робітника. Додаткова державна пенсія залежить від накопичених пенсійних платежів і перед виходом на пенсію досягає 50% зарплати. Слід зазначити, що держава всіляко стимулює пенсійні накопичення, насамперед податковими заходами. p align="justify"> В Італії право на пенсію мають всі громадяни, які працюють в приватному секторі. Джерелами фінансування пенсії є виплати працівників (8,34% зарплати до оподатк...
