ою умовою функціонування ринкової економіки на сучасному етапі розвитку країни. При цьому велике значення має їх виконання в управлінні підприємством, бухгалтерський облік, статистикою, банківській справі, оподаткування, у соціальній сфері, і т.д.
Основне завдання інформаційних технологій управління - в результаті цілеспрямованих дій з переробки первинної інформації отримати інформацію нової якості, на основі якої виробляються оптимальні управлінські рішення
Досвід розвитку середнього бізнесу, як у Білорусі, так і за кордоном, показав, що ефективність системи людських взаємин в процесі праці є потужним резервом підвищення продуктивності і збільшення загальної ефективності виробництва і збуту.
З метою вдосконалення системи стимулювання доцільно застосовувати такі методи соціально-психологічного характеру:
В· соціальне регулювання - обмін досвідом, здійснюваний за рахунок постійної "перекидання" членів функціональних бригад з одного проекту в інший, критика, конкурси на звання "Кращий за професією" ; і т.д.;
В· соціальне нормування - встановлення правил внутрішнього розпорядку;
В· соціальне планування - вдосконалення бази розвитку і організації праці та управління;
В· моральне стимулювання працівників, що досягли найкращих показників у праці;
В· гуманізація праці - створення умов праці, що надають сприятливий вплив на психіку працюючого (санітарно-гігієнічні умови, ергономічні принципи організації робочих місць, виняток монотонності праці, використання психологічного впливу) .
Список використаних джерел
1. Ямпoльcкaя Д., Зoніc М. Соціально-психологічні методи управління. inventech.ru
. Брас А.А. Менеджмент: наука і практика конструктивного керівництва [текст]/Мн.: Сучасна школа, 2006. - 192с. p align="justify">. Румянцева А.А. Менеджмент організації: Навчальний посібник [текст]/М.: ИНФРА-М, 1997. - 586 с. p align="justify">. Брас А.А. Менеджмент: основні поняття, види, функції [текст]/Мн.: Сучасна школа, 2006. - 348с. p align="justify">. Попов, С.Г. Управління персоналом: навчальний посібник [текст]/М.: ПРІОР, 2004. - 324с. p align="justify">. Самигин С.І., Столяренко Л.Д. Менеджмент персоналу: Навчальний посібник [текст]/Ростов-на-Дону: Фенікс, 2001. - 475 с. p align="justify">. Кочеткова, А.І. Психологічні основи управління персоналом [текст]/М.: ИНФРА-М, 1999. - 225С. p align="justify">. Климович А.В. Проблеми психологічного управління всередині підприємства. top-personal.ru
. Решетніков А.В., Шамшурін В. І.,. Шамшуріна Н.Г. Соціально-історичний порт...
