ідпрацьованого кожним працівником часу.
Згідно трудового договору, працівникові надається щорічна основна відпустка в будь-який час в протягом робочого року за згодою сторін, або відповідно до графіка відпусток. Щорічна основна відпустка за перший рік безперервної роботи надається після закінчення 6 місяців з дня укладення трудового договору.
Існують дві основні форми оплати праці: погодинна і відрядна. У магазин В«Стародубський сирВ» використовуються обидві форми оплати праці з різними системами преміювання. Почасову форму оплати праці застосовують:
- для працівників виконують певні заздалегідь відомі обсяги робіт (бухгалтерський облік, діловодство);
- у тих випадках, коли результати праці практично не піддаються кількісній оцінці.
Оплата праці керівників, фахівців і службовців в торговій мережі В«Стародубський сирВ» виробляється на основі посадових окладів, що встановлюються згідно з кваліфікацією і посадовими обов'язками. Всі ці працівники перебувають на почасово-преміальною системою оплати праці, тобто їх заробітна плата включає в себе посадовий оклад і премію. У табл. 15 наводиться штатний розклад магазину В«Стародубський сирВ».
Таблиця 15 - Динаміка чисельності складу працівників та середньомісячної заробітної плати в торговій мережі ТОВ В«Стародубський сир В»
№
Посада/період (Роки)
Кількість працюючих осіб
Середньомісячна зарплата, тис. руб.
У поточному 2009
2006.
2007
2008
2006.
2007
2008
чол.
тис. р.
1
Директор
1
1
1
20
22
25
1
25
2
Гол. бухгалтер
1
1
1
17
17
19
1
19
3
Бухгалтер
2
2
3
11
11,5
13,6
3
13,6
4
Адміністратор
1
0
1
12
13,7
14,5
1
14,5
5
Менеджер торгового залу
1
2
3
11
...
