Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління персоналом

Реферат Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління персоналом





у прибутковості і рентабельності проекту.

Розрахунок економічної рентабельності показав, що запропонована програма окупиться в перший рік його реалізації, індекс ефективності високий і в кілька разів перевищує мінімальне значення. Рентабельність проекту (середньорічна рентабельність інвестицій) висока і становить 126%, що говорить про високу ефективності проекту.

У цілому ефективність запропонованої програми, спрямованої на вдосконалення підсистеми маркетингу в компанії висока, отже, запропонована програма принесе запланований дохід.


В В 
7. Список використаної літератури

1. Базарова Т.Ю., Єрьоміна Б.Л. Управління персоналом. М.: Юніті, 2000

2. Веснін Р.В. Практичний менеджмент персоналу. М.: МАУП, 2003

3. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2002

4. Волгін А. Цілі і завдання кадрової політики// Проблеми теорії і практики управління № 4, 1999

5. Вороніна Е.М. Менеджмент підприємства та організації. М.: 2002

6. Грачов М.В. Суперкадрі: Управління персоналом в міжнародній корпорації. - М.: Справа Лтд, 2002

7. Друкер П. Ефективне управління: Економічні завдання і оптимальні рішення. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003, с.288

8. Єгоршин А.П. Управління персоналом. - Нижній Новгород, 2002

9. Журавльов П.В., Карташов С.А. Технологія управління персоналом. Настільна книга менеджера. М.: Іспит, 2002

10. Кибанов А.Я. Управління персоналом в організації. М.: Инфра-М, 2000

11. Логінова А.Ю. Якою має бути система управління персоналом// Управління персоналом № 7, 2001

12. Мінаєв Е.С. Менеджмент персоналу: функції і методи. - М.,
2001

13. Муерс Р. Ефективне управління. М.: ФІПРЕССІ, 2002. p> 14. Ніколсон Н. Розвиток кар'єри в організації: проблеми та досвід передових компаній Заходу// Проблеми теорії і практики управління № 1, 2001

15. Персонал перейшов з категорії основний витрати на конкурентну перевагу// Управління персоналом № 11, 2002 рік

16. Пугачов В.П. Керівництво персоналом організації. Підручник за спеціальністю "Менеджмент". М.: Аспект Прес, 1999, с.278

17. Старобінскій Е.Е. Як управляти персоналом? - М.: В«АТ Бізнес-школаВ« Інтел-синтез В», 2001

18. Терентьєва Т.. Конкурентоспроможність компанії починається з навчання персоналу// Століття якості № 6, 2001

19. Травін В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту. М.: Справа, 2003

20. Уткін Е.А. Управління персоналом у малому та середньому бізнесі. - М.: АКАЛІС, 2003

21. Ханс Йобст Плайтнер Значення "Людського фактора" для малих і середніх підприємств// Менеджмент та маркетинг № 2, 2002





8. Додаток
Додаток 1

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ БАЛАНС

...


Назад | сторінка 36 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Менеджмент виробництва і управління персоналом
  • Реферат на тему: Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики упр ...
  • Реферат на тему: Методи управління персоналом організації та вдосконалення управлінської дія ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом в організації та його ефективність
  • Реферат на тему: Управління персоналом в організації малого бізнесу та шляхи його вдосконале ...