ростання продуктивності праці, стимулює підвищення кваліфікації працівників. Заробітна плата, будучи традиційним фактором мотивації праці, справляє домінуючий вплив на продуктивність.
Головна мета регулювання оплати праці в умовах перехідного періоду - визначення розміру заробітної плити на рівні не ціни робочої сили дозволяє працівнику і його сім'ї задовольняти зрослі матеріальні і духовні потреби і створювати умови для розвитку людського потенціалу. При підвищенні реального розміру заробітної плати доцільно враховувати соціальні витрати, включаючи житлово-комунальні, медичні в інші, які тепер з державного бюджету та позабюджетних фондів перекладаються на самих громадян. Зростання заробітної плати, підвищить платоспроможний попит населення і буде стимулювати збільшення виробництва товарів і послуг. Враховуючи, що її рівень визначається фінансово-економічним станом підприємств досягти зазначеної мети неможливо у відриві від створення макроекономічних умов, стимулюючих зростання виробництва і підвищення його ефективності на основі поєднання державного і ринкового регулювання.
Державна політика у сфері оплати праці передбачає перетворення заробітної плати в надійний джерело доходів, підвищення її ролі у стимулюванні трудової активності працівників і грунтуватиметься на поєднанні державних, ринкових і колективно-договірних механізмів її регулювання. Поступово будуть розширюватися права суб'єктів господарювання в частині формування та нарахування заробітної плати.
Найважливішою функцією держави залишиться забезпечення державних мінімальних соціальних гарантій у сфері оплати праці. У бюджетному секторі буде збережено державне регулювання оплати праці на основі зміни тарифної ставки першого розряду і вдосконалення Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь. p> Основні завдання державної політики у галузі трудових відносин та зайнятості населення - підвищення ефективності використання ресурсів праці, формування кадрового потенціалу з урахуванням реальних потреб виробництва, забезпечення соціальної підтримки тимчасово не зайнятої населення.
