37
1688,38
1586,5
161,01
-101,07
101,88
93,96
Тривалість робочого дня, год
7,99
8
7,99
0,01
-0,02
100,05
99,75
Надурочно відпрацьований час, год
1760
5078
5624
3318
546
288,52
110,75
На підприємстві середньооблікова чисельність за 2008 р порівняно з 2007р зменшилася на 310 осіб, число відпрацьованих днів 1 робітником підвищилася на 20,03 і годин - на 161,01. Середня тривалість робочого дня становила за всі аналізовані періоди 7, 99 годин. Фонд робочого часу збільшився на 169 416 чол. - Ч. Надурочно відпрацьований час збільшилася на 3318 годин і склало 5078 годин. За 2009 р порівняно з 2008р зменшилася на 148 осіб, число відпрацьованих днів 1 робітником зменшилося на 13 і годин - на 101. Середня тривалість робочого дня знизилася з 8, 00 годин до 7,99 годин. Фонд робочого часу знизився на 642 178 чол. - Ч. Надурочно відпрацьований час збільшилася на 546 годин і склало 5626 годин. Фонд робочого часу (T) залежить від чисельності робітників (ЧР) кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік (Д) і середньої тривалості робочого дня (П): T = ЧР х Д х П.
Таблиця 2.5-Розрахунок факторів зміни фонду робочого часу
Показник і формула розрахунку
Значення
Зміна фонду робочого часу, всього (? Т = Т2009-Т2008) =
-642178
в тому числі за рахунок зміни:
середньооблікової чисельності (? Тчр = (ЧР2009-ЧР2008) х Д 2008 х П. 2008 = -148 * 211,08 * 8
-249921
за рахунок зміни кількості відпрацьованих днів (? Тд =? Д х ЧР2009 х П. 2008) = -12,504 * 3845 * 8
-384623,04
за рахунок зміни фонду робочого часу (? Тд =? П х ЧР2009 х Д 2009) = -0,01 * 3845 * 198,58
-7635,401
Разом
-642178
Даний розрахунок показує, що фонд робочого часу в порівнянні з попереднім роком знизився на 642178 ч. На його зниження негативно вплинули всі фактори. p> Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо повно. У середньому одним робочим відпрацьовано 198,58 дня замість 211,08 у 2008 році, у зв'язку, з чим цілоденні втрати робочого часу склали на одного робітника 12,5 днів. p...
