Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації

Реферат Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації





n align="justify"> Чи є у Вас особистий автомобіль? (Так/ні)

12. Пронумеруйте в порядку пріоритетності наступні фактори, що вплинули на Ваше рішення про працевлаштування:


№ Факторкарьерний ростопит работивозможность обученіяпрестіж компаніівозможность творчестваблізость до місця прожіваніяобщеніе з новими людьмівисокая заробітна платастабільность і надійність

13. Чи є у Вас досвід роботи? (Так/ні)

Якщо так, вкажіть попередні місця роботи з тимчасовими рамками:

14. Який вид роботи для Вас переважніше? (В офісі, поза офісом, робота вдома)

15. Який графік роботи для Вас переважніше? (Повний день, неповний день, змінний графік, часткова зайнятість, денна зміна, нічна зміна)

. При однаковій оплаті роботи, що б Ви віддали перевагу - керівництво або виконання? ________________________________________

. Як Вам зручніше працювати? (Одному, в колективі)

. Які свої особисті якості Ви хотіли б відзначити?

. Перерахуйте Ваші захоплення, хобі:

Дата заповнення: ______________ Підпис: ________________


Назад | сторінка 36 з 36





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації
  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору та професійної адаптації персоналу орг ...
  • Реферат на тему: Місячний графік роботи групи суден
  • Реферат на тему: Гнучкий графік роботи - саморегулювання на місцях
  • Реферат на тему: Поняття виховної роботи. Роль і місце виховної роботи в системі роботи з к ...