Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Рекомендації Щодо Поліпшення результатів роботи ПІДПРИЄМСТВА ПАТ "Харцизький трубний завод"

Реферат Рекомендації Щодо Поліпшення результатів роботи ПІДПРИЄМСТВА ПАТ "Харцизький трубний завод"





ціалізовані датчики пам яті металу типу ІКН - 4М - 16. ЦІ заходь можна Виконати за два Дні одночасно.



Рис. 3.1 Етап Впровадження Нової технології


Четвертий етап - пускового-наладжувальні роботи. ВІН необхідній для перевіркі встановленного обладнання и при віявленні відхілень Дає можлівість сделать необхідне налагодження, тому для того, щоб перевіріті на дієздатність УСІ стани в СДЦ № 3 звітність, 3 Дні.

З графіку Ганта (рис. 3.1) видно, что рядків реалізації проекту стає 22 Дні. Найбільше годині в реалізації проекту займає роботи по реконструкції збірного волочильного інструменту. Багато годині такоже вітрачається на підготовчій етап, самперед у зв язку з тим, что при віборі збірного інструменту звітність, зважіті УСІ Недоліки та ПЕРЕВАГА стану даного типу.


3.4 Кадрове забезпечення ділянки стану UDZSА 2500/6


Розрахунок штату трудящих проводимо на підставі Штатний розклад.

Облікове число робітніків візначається по наступній Формулі:


(3.8)


де т - число змін у добу;

п - змінний явочний штат робітніків, чол;

- коефіцієнт облікового складу штату;

- коефіцієнт, Який враховує підміну на вихідні Дні, для безперервного трьохзмінного чотірьохбрігадного графіку=4/3;

- коефіцієнт, Який враховує підмінній штат на відпустку, для стану UDZSА 2500/6=1,052;

- коефіцієнт, Який враховує підміну на невіхід на роботу по уважній прічіні,=1,03.

Результати розрахунків наведено в табл. 3.1.

Далі звітність, розрахуваті летний фонд заробітної плати для дільниці стану UDZSА 2500/6. Основна заробітна ПЛАТНЯ Складається з заробітку за тарифом, відрядної оплати праці, премії, доплат за роботу в вечірній час, в нічний часі в святкові Дні. Річний фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати:



Додаткова заробітна плата утворюється за рахунок оплати тарифних Відпусток, доплату за вислугу рок?? В і оплати годині, Який затрачують на Виконання державних и Громадському обовязків.

Річний фонд додаткової заробітної плати:


(3.9)


Річний фонд заробітної плати:


2049792 грн. (3.10)


Середньомісячна зарплата:


=2669 (грн.) (3.11)


В результаті реконструкції збірного волочильного інструмента на стані типом UDZSА 2500/6 Чи не відбувається Збільшення фактичного годині роботи, чісельності працівніків та фонду заробітної плати.



Таблиця 3.4

Штатний розклад працівніків волочільної ділянки

ПрофесіяГрафік роботіРежім роботіШтат, чол. Тривалість відпустки, днівРозмір премії,% Тарифний розрядТрівалість Зміни, годінЧісло змін на добуЧісло змінніх Бригадна змінуна добуразомпідміна на відсутніх з поважної причиниобліковийВолочильник Сталевого дротуОдна та Дві зміні823918272728255Волочільнік Сталевого дроту823481211328254Волочільнік Сталевого дроту8232461728253Емульсовар8111121328252Комірник волок8241231428252Комірнік волок (старший) 8111121328253Вантажнік (складу катанки) 8111121328255Брігадір на ділянці основного віробніцтва8111122428255Разом -- 203456864 ---

3.5 Розрахунок Економічної результатівності Впровадження ЗАХОДІВ <...


Назад | сторінка 36 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...