lign="justify">. Ви в будинку відпочинку. Адміністратор займається сторонніми справами, сам розважається, замість того, щоб виконувати свої обов'язки. Обурює чи вас це:
а) так, але якщо ви навіть і висловите йому якісь претензії, це навряд чи щось змінить;
б) знаходите спосіб поскаржитися на нього, нехай його покарають або навіть звільнять з роботи;
в) зганяє невдоволення на молодшому персоналі (прибиральницях, офіціантах).
. ви сперечаєтеся з вашим сином- підлітком і переконуєтеся, що він правий.
Чи визнаєте ви свою помилку:
а) немає;
б) зрозуміло, визнаєте;
в) який же у вас авторитет, якщо ви визнаєте, що були неправі?
Використовуючи ключ, підрахуйте кількість балів. Кожен варіант відповіді має свою оцінку:
відповідь «а» - 4 бали; відповідь «б» - 2 бали; відповідь «в» - 0 балів.
- 44 бали. Ви тактовні. Не любите конфліктів, навіть якщо і можете їх згладити, легко уникаєте критичних ситуацій. Коли ж вам доводиться вступити в суперечку, то враховуєте, як це відіб'ється на вашому службовому положенні або приятельських стосунках. Ви прагнете бути приємним для оточуючих, але коли їм потрібна допомога, не завжди наважуєтеся її надати. Чи не думаєте ви, що тим самим втрачаєте повагу до себе в очах інших?
- 29 балів. Про вас кажуть, що ви занадто принципова і конфліктна особистість. Ви наполегливо відстоюєте свою думку, незважаючи на те, як це вплине на ваші службові чи особисті стосунки, і за це вас поважають.
- 14 балів. Ви шукаєте приводів для суперечок, велика частина яких зайві, дріб'язкові. Любіть критикувати, але тільки коли це вигідно вам. Ви нав'язуєте свою думку, навіть якщо неправі. Ви не заперечуватимете, якщо вас будуть вважати любителем поскандалити? Подумайте, чи не ховається за вашою поведінкою комплекс неповноцінності?
Додаток 5
Методика 3
Чи вмієте ви контролювати себе? Н.В. Гришина.
Самоконтроль, вміння стримувати зайві емоції - одна з найважливіших якостей ефективного лідерства. Пропонований тест допоможе визначити, наскільки ви володієте цією якістю.
1. Мені здається важким наслідувати інших людей.
. Я, мабуть, міг би при нагоді зваляти дурня, щоб привернути увагу або потішити оточуючих.
. З мене міг би вийти непоганий актор.
. Іншим людям іноді здається, що я переживаю - то більш глибоке, ніж це є насправді.
. У компанії я рідко опиняюся в центрі уваги.
. У різних ситуаціях і в спілкуванні з різними людьми я часто поводжуся абсолютно по - різному.
. Я можу відстоювати тільки те, в чому щиро переконаний.
. щоб досягти успіху в справах і у відносинах з людьми, я намагаюся бути таким, яким мене очікують побачити.
. Я зможу бути доброзичливим з людьми, яких не виношу.
. Я завжди такий, яким здаюся.
нарахуйте собі по одному балу за відповідь «ні» на питання: 1, 5 і 7 і за відповідь «так» на всі інші. Підрахуйте суму балів. Якщо ви відповідали щиро, то про вас, мабуть, можна сказати наступне:
- 3 бали. У вас низький комунікативний контроль. Ваша поведінка стійко, і ви не вважаєте за потрібне його змінювати залежно від ситуації. Ви здатні до щирого саморозкриття в спілкуванні. Деякі вважають вас «незручним» у спілкуванні внаслідок вашої прямолінійності.
- 6 балів. У вас середній комунікативний контроль. Ви щирі, нестримані у своїх емоційних проявах. Вам слід більше рахуватися у своїй поведінці з оточуючими людьми.
- 10 балів. У вас високий комунікативний контроль. Ви легко входите в будь-яку роль, гнучко реагуєте на зміну ситуації і навіть в змозі передбачити враження, яке справляєте на оточуючих.
Додаток 6
МЕТОДИКА №1.
Спостереження за взаємовідносинами вихователя і дітей. При спостереженні розглядаються наступні моменти:
інтенсивність контактів - кількість контактів з вихователем, з однолітками в певний період часу;
екстенсивність контактів; характер контактів з вихователем (супроводжуються позитивними чи негативними емоційними переживаннями);
· зовнішні емоційні прояви у випадках удачі чи невдачі у спілкуванні і діяльності;
ступінь володіння вміннями та навичками вихо...
