Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Облік і аудит розрахунків за виплатами Працівникам

Реферат Облік і аудит розрахунків за виплатами Працівникам





відів УТРИМАННЯ є надлишково Нараховані та Сплачені суми за Попередній период внаслідок допущених помилок працівніків бухгалтерії.

Підлягають УТРИМАННЯ Із заробітної плати своєчасно неповернуті Невикористані суми, Які Виданих підзвітнім особам; відшкодування Втратили від шлюбу; нестачі та псування цінностей.

Із заробітної плати утрімується ї Інші Платежі. Це Утримання за заявила працівніків (на оплату комунальних послуг, навчання, перерахування в ощадбанк, Торговельна організаціям Погашення позик ТОЩО), а такоже за виконавчими листами.

Виконавчий лист є виконавчим документом, тобто документом, спрямованим на примусових виконан решение суду. Крім виконавчого листа, предприятие одержує и Розпорядження, в якому зазначається особа (юридична або фізична), на Користь якої здійснюється стягненого. Копію цього Розпорядження отрімує такоже и боржник.

Як зазначилися на самому Виконавчому лісті, ВІН підлягає зберіганню на Рівні з грошовими документами и пересілається рекомендованого поштою. Виконавчі документи за місцем виконан зберігаються у сейфах, вогнетривка шафах.

виконавчі листи реєструються бухгалтерський службою підприємства у Спеціальному Журналі реєстрації виконавчих листів з обов язковим зазначену годині їх Надходження.

У нашому підприємстві Із заробітної плати Деяк працівніків утрімуються аліментів.

согласно зі ст.181 Сімейного Кодексу України от 10.01.2002р. № 2947-ІІІ, за рішенням суду аліменти прісуджуються у частці від доходу особини, яка зобов язана віплачуваті аліменти.

Бухгалтер, одержавши виконавчий лист самостійно візначає розмір аліментів з усіх відів доходів працівника господарства.

Аліменти перераховуються НЕ пізніше трьох днів від дня, встановленного для виплати заробітної плати, а не при віплаті заробітної плати.

У цілому розмір відрахувань Із заробітної плати встановлюється законодавством про працю. Однако предусмотрена: Із заробітної плати боржника может буті Утримано за виконавчими документами до полного Погашення заборгованості:

· у разі стягненого аліментів, відшкодування Шкоди, заподіяної каліцтвом або іншім пошкодженню здоров я, а такоже Втратили годувальніка, та збитків, заподіяніх злочином, - 50% заробітної плати боржника;

· за всіма іншімі видами стягненого, - 20%.

Загальний розмір усіх відрахувань при Кожній віплаті заробітної плати не может перевіщуваті 50% заробітної плати, что підлягає віплаті працівнику, у тому чіслі при відрахуванні за декількома виконавчими документами.

Утримання за виконавчими листами могут проводитися не з усіх відів доходів. Стягненого НЕ может буті звернено на Такі виплат:

- віхідну допомогу, что віплачується при звільненні працівника;

компенсацію працівнику за невикористаних відпустку;

компенсацію працівнику витрат у зв язку з переведенням, направленням на роботу чи відрядженням до Іншої місцевості;

Польова забезпечення, надбавки до заробітної плати, Інші кошти, что віплачуються вместо Добово и квартирних;

допомогу по вагітності і пологах;

Одноразові допомогу при народженні дитини;

допомогу по догляд за дитиною;

допомога на поховання та ін.

стягненого НЕ здійснюється такоже з сум неоподатковуваного розміру матеріальної допомоги, компенсаційніх сум, что віплачуються за амортізацію ІНСТРУМЕНТІВ и знос одягу, вартості безкоштовна Надання квартир и комунальних послуг, субсідій готівкою для відшкодування витрат на придбання зрідженого газу, твердого и рідкого палів та в других випадках, передбачених законодавством.

Суми, что утрімуються підпріємством Із заробітної плати працівніків на Користь зазначену у розпорядженні осіб (если смороду відносяться до категорії юридичних), перераховуються на рахунки таких осіб. Если стягувачі - Фізичні особини, предприятие Здійснює розрахунки з ними або путем відачі готівкі через касу, або через відділення зв язку. Для перерахування коштів відділенню зв язку предприятие подає до свого банку платіжне доручення, у якому зазначаються реквізити підприємства поштового зв язку, з рахунка которого будут віплачуватіся перекази їх Одержувач. Списки (із зазначену прізвіща, ім я, по-батькові одержувачів, їх точно поштовий адреса, суми виплати) i платіжне доручення зі штампом банку про Прийняття его до виконан подаються на поштамт.

Розмір відрахувань Із заробітної плати та других відів доходів боржника обчіслюється Із суми, что залішається после Утримання податків и зборів.

<...


Назад | сторінка 36 з 52 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка заробітної плати працівніків автотранспортного підприємства
  • Реферат на тему: Утримання і відрахування з заробітної плати
  • Реферат на тему: Програма обліку утримання із заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік відрахувань із заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік утримань із заробітної плати на користь організації