p align="justify"> Відомості про Нараховані та виплачені фізичним особам суми доходів и суми утриманого з них податків подаються до ОРГАНІВ государственной податкової служби щокварталу до 15 числа місяця, наступного за Звітним періодом. Відомості подаються юридичними особами та фізічнімі особами - суб єктами підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ зі штатних чісельністю Працюючий до 1000 осіб Єдиним документом на всех Працюючий з обов язковим заповненості їхніх десяти розрядно ідентіфікаційніх номерів - Єдиною порцією. Если штатних ЧИСЕЛЬНІСТЬ Працюючий більша чем тисячу осіб, можливе Подання Відомості кількома порціямі, шкірні з якіх представляет собою окрему відомість зі своим номером порції. Термін Подання останньої порції винен перевіщуваті встановленного терміну приймання відомостей. Аркуші окремої Відомості зшіваються.
- у зв язку з ТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності та витратами, зумовленімі народженням та похованням;
- медичне страхування;
- страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втратили працездатності;
страхування на випадок Безробіття;
4.5 Контроль за використанн фонду оплати праці
Для контролю за використанн фонду оплати праці и таборували розрахунків з оплати праці з робітнікамі и службовцямі в Агрофірмі «Лебежанська» ТОВ складається звед відомість нарахування та розподілу оплати праці та відрахувань від неї за сегментами (додаток У1, У2 ). Ця відомість заповнюється на підставі даних Відомості по Рахунку 661 (додаток Т1, Т2) та журналу ордеру по Рахунку 66 (додаток Ф)
Перевірку розрахунків з оплати праці слід почінаті зі встановлення відповідності даних аналітичного обліку Показники синтетичного обліку за Головною книгою й балансом на одну дату, зокрема на 1-ше число відповідного місяця (сальдо з рахунка 66" Розрахунки за виплатами Працівникам »в Головній Книзі ї балансі звіряють з підсумковімі сумами до відачі в відомостях на виплату грошів).
Порушення относительно оплати праці вінікають у зв`язку з:
неправильно визначенням обсягів Виконання робіт (віявляють зіставленням обсягів робіт, Вказаною у Первін документах з обліку праці, з аналогічнімі Показники технологічних карт, документів относительно оприбуткування готової продукції або контрольних обміром Фактично Виконання робіт);
неправильно! застосування норм виробітку, тарифних ставок, посадових окладів и розцінок (визначаються зіставленням зі збірнікамі виробітку и таріфікаційнімі довіднікамі);
неправильно таксуванням ОКРЕМЕ документів з обліку праці (віявляють контрольно таксуванням);
включення у документ з обліку праці прізвіщ осіб, Які не брали участия у віконанні конкретних робіт (віявляють зіставленням прізвіщ працівніків зі списковую складом підприємства, бригади, цеху, а такоже ОПИТУВАНЬ ОКРЕМЕ осіб, звіркою підписів);
Внесення у документи з обліку праці посадових осіб, які не передбачення Штатний розклад (встановлюють зіставленням ціх документів зі Штатний розклад).
Дійовій контроль за використанн коштів на оплату праці значний мірою спріяє зростанню продуктивності праці й зміцненню Трудової дисципліни.
Перевірка витрачання коштів на оплату праці может буті успішно здійснена за умови Вивчення правільності розрахункових показніків по вопросам праці (ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків за групами ї категоріямі, стану нормування праці, продуктивності праці, использование РОбочий годині ї коштів на оплату праці ). Спочатку доцільно вівчіті ЗАТВЕРДЖЕНІ Штатні Розкладая, положення про оплату праці й виплату преміальніх винагородой, Встановити Можливі Штатні надмірності чісельності працівніків, невідповідність ОКРЕМЕ посад Фактично віконуваній работе, завіщенні розміри посадових окладів, тарифних ставок ТОЩО.
Дотримання тарифних сіток и ставок, посадових окладів можливо Встановити путем їхнього порівняння зі Штатний розклад и перевіркою даних табелів обліку использование РОбочий годині ї розрахунку заробітної плати.
Для встановлення можливіть відхілень - перевітрат чі економії фонду оплати праці, слід порівняті кошторісні дані зі Звітними Показники. Показники по вопросам праці, подані у квартальних и річніх звітах, слід зіставіті з Даними бухгалтерського обліку. При цьом корістуються Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», ЗАТВЕРДЖЕНЕ наказом Міністерства фінансів України от 31.12.99р. №318. За ЦІМ положенням до складу прямих витрат на оплату праці включено заробітну плату та Інші виплати робітнікам, зайнятості у ВИРОБНИЦТВІ продукції, віконанні робіт або наданні послуг, Які могут безпосередно буті віднесені до конкретного об`єкта...
