ФРН і забезпечує конструктивну взаємодію адміністрації і персоналу підприємств. В умовах сучасній Росії найважливішою функцією виробничих рад має стати розробка і реалізація планів підвищення продуктивності праці і як наслідок, підвищення заробітної плати.
Зрозуміло, представлені тут шляхи вирішення проблем заробітної плати в Росії є всього лише результатом вивчення обраної теми, її осмислення і розуміння бачення вирішення цих проблем. Така складна і цікава тема, якою є тема заробітної плати і доходів в Росії, вимагає більш глибокого і всебічного розгляду. У свою чергу, представлений підрозділ, як втім, і майже вся робота, відображає результат вивчення досліджень більше досвідчених у цих питаннях економістів, ніж автор даної курсової роботи, студент першого курсу економічного факультету. br/>
Висновок
Представлена ​​тут робота складається з трьох основних частин, кожна з яких, містить три підрозділу. Робота виконана на основі наявної навчальної літератури, а також на основі інших вишуканих при підготовці та написанні роботи, навчальних та періодичних виданнях.
Перша частина роботи розкриває результати теоретичного вивчення обраної теми, де розглядаються понятійні аспекти заробітної плати як економічного явища, даються визначення складових понять доходів і заробітної плати їх зв'язку з теоретичними поняттями ринку праці та диференціюванням ставок заробітної плати.
У другій частині роботи був проведений аналіз факторів, що впливають на заробітну плату в Росії, їх сукупну взаємодію один на одного. Також, на основі статистичних даних, була досліджена динаміка змін прибутків і динаміка змін заробітної плати в галузях промисловості. Показано зв'язок цих змін з рівнем рентабельності підприємств. У цій же частині були розглянуті інституційні механізми формування ставок заробітної плати. У всіх підрозділах цієї частини був зроблений аналіз даних явищ, який завершувався відповідними висновками.
Основним висновком аналітичної роботи, виконаної у другій частині можна розглядати обставина, що в умовах сучасної російської економіки, питання заробітної плати виходять за рамки В«чистихВ» економічних понять і набувають властивості соціально-економічних проблем, розгляд і взаємозв'язок яких було пророблено в-третьої, заключної частини даної роботи.
Заслуговує уваги другий підрозділ заключній частині, який був написаний без безпосереднього задіяння використовуваних джерел. Цей підрозділ є результатом вивчення, аналізу й осмислення фактів та інформації, пов'язаних з питаннями обраної теми, що засноване на власному розумінні і особистому життєвому досвіді.
Останній підрозділ роботи представляє собою відображення розуміння шляхів вирішення проблем в області питань прямо пов'язаних з темою заробітної плати і доходів в Росії.
На жаль, формат курсової роботи не дає можливості для більш повного розгляду всіх аспектів обраної теми, однак неупереджений розгляд...
