p align="justify"> Завдання обліку та контролю за мірою праці та її оплатою, насамперед, полягають в тому, щоб створювати економічно обгрунтовану і достовірну інформацію про працю та її оплату, проводити точну і своєчасну її оплату, стежити за законністю операцій , пов'язаних з нарахуванням та виплатою належної заробітку, за усуненням непродуктивних виплат, прихованих і явних втрат робочого часу, ефективністю застосовуваних форм організації і стимулювання праці на різних ділянках. На підставі цієї інформації здійснюється контроль за використанням робочого часу, впровадженням прогресивних методів праці, дотриманням відносин між зростанням продуктивності праці та оплатою праці, за рівнем відповідних витрат. p align="justify"> Діюча система організації та оплати праці дозволяє, надавати організаціям значні права у виборі форм оплати праці, встановленні режиму роботи тощо; та забезпечувати механізм захисту працівників, зокрема, по нижньому рівню оплати праці, мінімальної тривалості трудового відпустки, пільг для окремих категорій персоналу, максимальної тривалості робочого дня. При цьому зберігається централізоване регулювання трудових відносин, встановлюють норми, обов'язкові для кожної організації, незалежно від виду діяльності та організаційно-правової форми. Відноситься це і до обліку праці та її оплати, який повинен бути строго документальним, достовірним і багато в чому однаковим на всій території країни. p align="justify"> Під оплатою праці прийнято розуміти виражену в грошовій формі частку праці працівників у суспільному продукті, яка надходить в особисте споживання. Оплата праці кожного працівника залежить від його особистого трудового вкладу та якості праці. p align="justify"> Облік розрахунків з персоналом з оплати праці ведеться на пасивному рахунку 681 В«Розрахунки з персоналом з оплати праціВ». За кредитом рахунку 681отражаются: нараховані суми заробітної плати виробничому персоналу і працівникам, які займаються реалізацією товарів (робіт і послуг)-в кореспонденції з рахунками оплати праці 811 В«Роботи з реалізації товарів (робіт і послуг)В» підрозділу 81 В«Витрати з реалізації товарів (робіт і послуг) В», відповідних підрозділів розділу IXВ« Рахунки виробничого обліку В»; нараховані суми заробітної плати адміністративному персоналу, а також нарахування суми разових виплат працівникам суб'єкта - в кореспонденції з рахунком 821В« Загальні та адміністративні витрати В»підрозділу 82В« Загальні та адміністративні витрати В» .
Аудиторська перевірка носить комплексний характер і у зв'язку з цим включає в себе контроль за дотриманням нормативно-правових актів, що стосуються трудового законодавства, правильності нарахування різних видів оплат і утримань, правильності ведення бухгалтерського обліку, розрахунків як по фізичних особам, так і по підприємству в цілому, а також нарахування податків і платежів з фонду оплати праці і виплат соціального характеру.
У результаті ...
