ий стиль керівництва (більшість відповідей - А - авторитарний стиль (ключі в додатку А).
. Самооцінка керівником стилю управління, тобто на запитання відповідає безпосередньо керівник. При цьому йому пропонується в позитивної формі об'єктивно відповісти на питання, що стосуються характеру, звичок, схильностей. Питання анкети представлені у додатку Б.
Опитування безпосередньо керівників зазначених підрозділів, навпаки, показав, що вони схильні думати, що стиль їх керівництва тяжіє до демократичного. Така розбіжність в думках підлеглих і самих керівників говорить про те, що з метою підвищення ефективності керівництва повинні бути зроблені певні кроки для поліпшення стилю керівництва. p align="justify"> Важливу роль у підвищенні ефективності праці службовців на робочих місцях відіграють технічні засоби для складання, обробки, пошуку та зберігання документації, а також засоби зв'язку. Особливістю оснащення робочих місць на даному етапі є застосування персональних комп'ютерів і створенням автоматизованого робочого місця (АРМ). p align="justify"> У планово-економічному відділі ЗАТ "Томь" використовується персональний комп'ютер Pentium II-300 з оперативною пам'яттю 32 Мб. В якості пристрою виводу використовується матричний принтер Epson LX-300. Рівень технічної оснащеності відділу впливає на його продуктивність. Для оцінки технічної оснащеності планово - економічного відділу розрахуємо коефіцієнт технічної оснащеності. p align="justify"> Даний коефіцієнт є узагальнюючим, оскільки він визначається за показниками фондоозброєності праці працівників управління і часу використання технічних засобів. Коефіцієнт технічної оснащеності (Хто) може бути розрахований за формулою:
, (4)
де КФВ - показник фондоозброєності управлінської праці;
Кіс - показник використання технічних засобів.
, (5)
де Нд - балансова вартість активної частини основних фондів управління (технічних засобів), руб.;
Н - норматив оснащеності ТСО на одного спискового працівника, руб.;
Чс - середньооблікова чисельність працівників управління структурного підрозділу (підприємства).
, (6)
де Тф - сумарно-фактичний час використання ТСО, годину.;
Тр - сумарно-розрахунковий час використання ТСО, годину.
Стосовно до планово-економічному відділу ЗАТ "Томь" маємо: Нд = 650 тис. руб., Н = 200 тис. руб., Ч = 6 чол., Тф = 300 хв., Тр = 480 хв.
.
Таким чином, отримане значення коефіцієнта вказує на низький рівень технічної оснащеності працівників планово-економічного відділу підприємства.
Підбиваємо підсумки в цілому:
фактична кількість працівників відділу становить 9 чол., отже, відділ недоукомплектований кадрами. Однак це може бути пояснити з точки зору економії коштів по фонду заробітної плати;
завантаження працівників планово-економічного о...
