С.К. Мордвин / / ЕКО.- 2008. - № 4. - С. 45-49.
. Попова С.А. Матеріальне заохочення працівників / С.А. Попова / / Довідник керівника установи культури.- 2008. - № 4. - С. 69-75.
. Семікова Н. С. Мотивація персоналу не допускає знеособлення / Н. Семікова / / Служба кадрів і персонал.- 2007. - № 11.- С. 35-39.
. Семікова, Н.С. Методи вивчення соціального середовища організації [Текст] / Н.С. Семікова / / Управління персоналом.- 2007. - № 6.- С. 13-16.
. Состовий А.Н. Розробка внутрішньофірмових систем оплати праці, мотивації та стимулювання персоналу / О.М. Состовий / / Довідник з управління персоналом.- 2010. - № 1. - С. 17-24.
. Сурков С. Соціально-психологічні моделі в аналізі трудової мотивації працівників / С. Сурков / / Питання економіки.- 2009. - № 8.- 93-101.
. Філіна Ф.М. Найбільш ефективні методи мотивації персоналу / Ф.Н. Філіна / / Управління персоналом.- 2010. - № 4.- С. 12-14.
. Посадова інструкція директора МБОУ ДОД «Светлінскій дитяча музична школа», 2011 рік.
. Колективний договір між Муніципальним освітнім закладом додаткової освіти дітей «СДМШ» і колективом працівників
. Положення про оплату праці, компенсаційних і стимулюючих виплат працівників Муніципального бюджетного освітнього закладу додаткової освіти дітей «Светлінскій дитяча музична школа».
. Положення про преміювання працівників МБОУ ДОД «СДМШ», 2011 р.
. Розпорядження адміністрації Светлінскій району Оренбурзької області № 35-р від 04.02.2009 року «Про введення систем оплати праці працівників бюджетних установ Светлінскій району».
. Статут МБОУ ДОД «Светлінскій музична школа».
. Соціально-психологічний клімат організації [Електронний ресурс] / Психологія і педагогіка.- М.: Интерсофт, 2008.
ДОДАТОК А
ПОЛОЖЕННЯ
про оплату праці, компенсаційних і стимулюючих виплат працівникам Муніципального освітнього закладу додаткової освіти дітей «Светлінскій дитяча музична школа»
Загальні положення.
Це Положення розроблено відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 5 серпня 2008 року № 583.
Положення включає в себе:
Рекомендовані мінімальні розміри окладів (посадових окладів);
Найменування, умови здійснення та рекомендовані розміри виплат компенсаційного характеру відповідно до переліку видів виплат компенсаційного характеру, затвердженим Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації;
Рекомендовані розміри підвищувальних коефіцієнтів до окладів та інші виплати стимулюючого характеру, затверджених Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, за рахунок усіх
джерел фінансування, і критерії їх встановлення;
Умови оплати праці керівників установи.
Правовою підставою введення системи оплати праці є ст.29, 41 Закону Російської Федерації від 10 липня 1992 року № 3266-1 «Про освіту», Федеральний закон від 6 жовтня 2003 року № 1310ФЗ «Про з...
