агальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації »ст. 144 Трудового Кодексу Російської Федерації, Постанови уряду Оренбурзької області від 11 листопада 2008 року № 420-п «Про введення систем оплати праці працівників органів виконавчої влади Оренбурзької області та обласних державних установ Оренбурзької області», Розпорядження адміністрації Светлінскій району Оренбурзької області № 35-р від 04.02.2009 року «Про введення систем оплати праці працівників бюджетних установ Светлінскій району».
.3. При затвердженні Урядом Російської Федерації базових окладів (базових посадових окладів) за професійними кваліфікаційними групами (ПКГ), оклади (посадові оклади) працівників, які входять у ці ПКГ, встановлюються в розмірі не нижче відповідних базових окладів (базових посадових окладів).
.4. Умови оплати праці, включаючи розмір окладу (посадового окладу) працівника, підвищувальні коефіцієнти до окладів та інші виплати стимулюючого характеру, виплати компенсаційного характеру, є обов'язковими для включення в трудовий договір.
.5. Оплата праці працівників, зайнятих за сумісництвом, а також на умовах неповного робочого часу, або неповного робочого тижня, провадиться пропорційно відпрацьованому часу, в залежності від виробітку або на інших умовах, визначених трудовим договором. Визначення розмірів заробітної плати за основною посадою, займаною в порядку сумісництва, провадиться роздільно по кожній з посад.
Порядок та умови оплати праці викладацького складу та служачи-
щих працівників МОУ ДОД «СДМШ».
.1. Мінімальні розміри окладів працівників МОУ ДОД «СДМШ» встановлюються на основі віднесення займаних ними посад службовців до професійно кваліфікаційних групах (ПКГ):
Посади, віднесені до професійної кваліфікаційній групі ПКГ: «Посади педагогічних працівників» (викладачі та концертмейстери):
№ п.пбазоваякатегориясуммаОклад (посадовий оклад) 1.32002 кат.- 10% 32035202.32001 кат.- 15% 48036803.3200Висшая - 20% 6403840
Посади, віднесені до професійної кваліфікаційній групі ПКГ: «Загальногалузеві посади робочих 1 рівня» - 2000 рублів (сторож, прибиральниця, вахтер, робітник з обслуговування будівлі).
Посади, віднесені до ПКГ: «Загальногалузеві посади робочих другого рівня» - 2500 рублів (настроювач музичних інструментів).
Посади, віднесені до КПГ: «Посади керівників структурних підрозділів» - 7700 рублів.
Оклади заступників встановлюються на 20% нижче від основного окладу відповідних керівників структурних підрозділів.
Роботодавець вправі встановлювати працівникам підвищувальні коефіцієнти до окладу (посадового окладу) (Додаток № 1):
Підвищуючий коефіцієнт до окладу (посадового окладу) за професійну майстерність (мета - стимулювання працівників, розкриттю їх творчого потенціалу, професійному зростанню):
Вища кваліфікаційна категорія - 20%;
кваліфікаційна категорія - 15%;
кваліфікаційна категорія - 10%.
Підвищуючий коефіцієнт за освіту: середня спеціальна - 15%, вищу - 20%.
Виплати по підвищувальні коефіцієнти до окладу носять стимулюю...
