гумору і дружньою підтримкою на работевсе одно
ФІОРітівов Павло АндреевичПолМужскойОбразованиеВысшееДолжностьМенеджер по транспорту
Оцініть ступінь важливості кожного з наведених нижче методів мотивації та охарактеризуйте основні фактори інтересу до роботи в організації.
В якості оцінки використовуйте наступні параметри: «важливо», «не важно», «все одно».
Методи мотівацііОценка1. Оцініть методи нематеріальної мотивації за ступенем їх важливості саме для ВасКонкурс на звання кращого сотруднікане важноДоска почетане важноПоощрітельние грамотине важноПовишеніе кваліфікації (навчання) важно2. Оцініть форми корпоративної мотивації за ступенем їх важливості для ВасРегулярние корпоративні заходи розважального характеравсе равновозможних брати участь у різних конференціяхвсе равноПроведеніе спортивних меропріятійвсе равноУлучшеніе умов работивсе равно3. Оцініть основні прийоми індивідуальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПоощреніе за інноваційні предложеніяважноУвеліченний відпускних важноОтдельний кабінет за заслуги не важноЛічний водительности важно4. Оцініть поведінкову мотивацію за ступенем важливості для ВасПохвала руководітеляважноЛояльность до сотруднікамважноПроявленіе участіяважноРешеніе поведінкових конфліктів у колективі важно5. Оцініть методи матеріальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПремііважноПовишеніе заробітної плативажноБонусиважноЮбілейние виплативажно6. Оцініть способи мотивації покаранням за ступенем їх важливості для ВасЛішеніе премііважноСістема штрафовважноВичети із заробітної плативажноОтстраненіе від обязанностейважно7. Оцініть роль соціальної мотивації для ВасМедіцінское страхованіеважноОплата витрат на транспортВсі равноОплата послуг стільникового связівсе равно8. Ласка, охарактеризуйте позитивні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організації Динамічність робочого процессаважноВозможность прояву ініціативи на работевсе равноПерспектіви кар'єрного роставсе равновозможних брати участь у нових цікавих проектах замість однотіпнихвсе равноУверенность у завтрашньому дневажно9. Ласка, охарактеризуйте негативні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організацііВисокій рівень ответственностіважноКонкуренція всередині коллектіване важноІнтенсівность робочого процесу не важноНізкая залученість в управління окремими елементами діяльності і відсутність можливості впливати на рішення, що приймаються в організаціівсе равноЗамкнутость окремих груп всередині організацііважно10. Виділіть найбільш важливі фактори, що характеризують колектив, в якому Ви работаетеРазвітий корпоративний дух і корпоративна культураважноЗдоровая атмосфера всередині коллектіваважноВозможность проявляти творчі здібності в коллектівеважноВозможность ефективно використовувати свої інтелектуальні здібності на роботі, не зосереджуючись на механічному трудеважноХорошій колектив з почуттям гумору і дружньою підтримкою на работеважно
ФІОПічін Дмитро ВладіміровічПолМужскойОбразованіеСреднее спеціальноеДолжностьводітель
Оцініть ступінь важливості кожного з наведених нижче методів мотивації та охарактеризуйте основні фактори інтересу до роботи в організації.
В якості оцінки використовуйте наступні параметри: «важливо», «не важно», «все одно».
Методи мотівацііОценка1. Оцініть методи нематеріальної мотивації за ступенем їх важливості саме для ВасКонкурс на звання кращого сотруднікавсе равноДоска почетавсе равноПоощрітельние грамотине важноПовишеніе кваліфікації (навчання) важно2. Оцініть форми корпоративної мотивації за ступенем їх важливості для ВасРегулярние корпоративні заходи розважального характераважноВозможность брати участь у різних конференціяхважноПроведеніе спортивних меропріятійважноУлучшеніе умов работиважно3. Оцініть основні прийоми індивідуальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПоощреніе за інноваційні предложеніяне важноУвеліченний отпускважноОтдельний кабінет за заслуги не важноЛічний водительности важно4. Оцініть поведінкову мотивацію за ступенем важливості для ВасПохвала руководітеляне важноЛояльность до сотруднікамне важноПроявленіе участіявсе равноРешеніе поведінкових конфліктів у колективі всі равно5. Оцініть методи матеріальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПремііважноПовишеніе заробітної плативажноБонусиважноЮбілейние виплативажно6. Оцініть способи мотивації покаранням за ступенем їх важливості для ВасЛішеніе премііважноСістема штрафовважноВичети із заробітної плативажноОтстраненіе від обязанностейвсе равно7. Оцініть роль соціальної мотивації для ВасМедіцінское страхованіеважноОплата витрат на транспортне важноОплата послуг стільникового связіне важно8. Ласка, охарактеризуйте позитивні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організації Динамічність робочого процессава...
