жноВозможность прояву ініціативи на работеважноПерспектіви кар'єрного роставажноВозможность брати участь у нових цікавих проектах замість однотіпнихвсе равноУверенность у завтрашньому дневажно9. Ласка, охарактеризуйте негативні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організацііВисокій рівень ответственностіважноКонкуренція всередині коллектіване важноІнтенсівность робочого процесу не важноНізкая залученість в управління окремими елементами діяльності і відсутність можливості впливати на рішення, що приймаються в організацііне важноЗамкнутость окремих груп всередині організацііНе важно10. Виділіть найбільш важливі фактори, що характеризують колектив, в якому Ви работаетеРазвітий корпоративний дух і корпоративна культураНе важноЗдоровая атмосфера всередині коллектіваважноВозможность проявляти творчі здібності в коллектівене важноВозможность ефективно використовувати свої інтелектуальні здібності на роботі, не зосереджуючись на механічному трудене важноХорошій колектив з почуттям гумору і дружньою підтримкою на работеважноФІОБорісенко Василь НіколаевічПолМужскойОбразованіеНеоконченное висшееДолжностьохраннік
Оцініть ступінь важливості кожного з наведених нижче методів мотивації та охарактеризуйте основні фактори інтересу до роботи в організації.
В якості оцінки використовуйте наступні параметри: «важливо», «не важно», «все одно».
Методи мотівацііОценка1. Оцініть методи нематеріальної мотивації за ступенем їх важливості саме для ВасКонкурс на звання кращого сотруднікане важноДоска почетане важноПоощрітельние грамотине важноПовишеніе кваліфікації (навчання) НЕ важно2. Оцініть форми корпоративної мотивації за ступенем їх важливості для ВасРегулярние корпоративні заходи розважального характеране важноВозможность брати участь у різних конференціяхне важноПроведеніе спортивних меропріятійне важноУлучшеніе умов работиважно3. Оцініть основні прийоми індивідуальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПоощреніе за інноваційні предложеніяне важноУвеліченний отпусквсе равноОтдельний кабінет за заслуги не важноЛічний водій не важно4. Оцініть поведінкову мотивацію за ступенем важливості для ВасПохвала руководітелявсе равноЛояльность до сотруднікамвсе равноПроявленіе участіявсе равноРешеніе поведінкових конфліктів у колективі всі равно5. Оцініть методи матеріальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПремііважноПовишеніе заробітної плативажноБонусиважноЮбілейние виплативажно6. Оцініть способи мотивації покаранням за ступенем їх важливості для ВасЛішеніе премііважноСістема штрафовважноВичети із заробітної плативажноОтстраненіе від обязанностейважно7. Оцініть роль соціальної мотивації для ВасМедіцінское страхованіеважноОплата витрат на транспортважноОплата послуг стільникового связіважно8. Ласка, охарактеризуйте позитивні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організації Динамічність робочого процессавсе равновозможних прояву ініціативи на работене важноПерспектіви кар'єрного роставажноВозможность брати участь у нових цікавих проектах замість однотіпнихне важноУверенность у завтрашньому дневажно9. Ласка, охарактеризуйте негативні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організацііВисокій рівень ответственностіважноКонкуренція всередині коллектіване важноІнтенсівность робочого процесу все равноНізкая залученість в управління окремими елементами діяльності і відсутність можливості впливати на рішення, що приймаються в організаціівсе равноЗамкнутость окремих груп всередині організаціівсе равно10. Виділіть найбільш важливі фактори, що характеризують колектив, в якому Ви работаетеРазвітий корпоративний дух і корпоративна культуравсе равноЗдоровая атмосфера всередині коллектівавсе равновозможних проявляти творчі здібності в коллектівене важноВозможность ефективно використовувати свої інтелектуальні здібності на роботі, не зосереджуючись на механічному трудеважноХорошій колектив з почуттям гумору і дружньою підтримкою на работеважноФІОПоспелова Любов ЕвгеньевнаПолЖенскійОбразованіеНеоконченное висшееДолжностьсекретарь
Оцініть ступінь важливості кожного з наведених нижче методів мотивації та охарактеризуйте основні фактори інтересу до роботи в організації.
В якості оцінки використовуйте наступні параметри: «важливо», «не важно», «все одно».
Методи мотівацііОценка1. Оцініть методи нематеріальної мотивації за ступенем їх важливості саме для ВасКонкурс на звання кращого сотруднікаважноДоска почетаважноПоощрітельние грамотине важноПовишеніе кваліфікації (навчання) важно2. Оцініть форми корпоративної мотивації за ступенем їх важливості для ВасРегулярние корпоративні заходи розважального характеравсе равновозможних брати участь у різних конференціяхвсе равноПроведеніе спортивних меропріятійважноУлучшеніе умов работиважно3. Оцініть основні прийоми індивідуальної мотивації за ступенем ї...
