ніть основні прийоми індивідуальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПоощреніе за інноваційні предложеніяважноУвеліченний отпускважноОтдельний кабінет за заслуги важноЛічний водітельважно4. Оцініть поведінкову мотивацію за ступенем важливості для ВасПохвала руководітеляважноЛояльность до сотруднікамвсе равноПроявленіе участіявсе равноРешеніе поведінкових конфліктів у колективі всі равно5. Оцініть методи матеріальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПремііважноПовишеніе заробітної плативажноБонусиважноЮбілейние виплативажно6. Оцініть способи мотивації покаранням за ступенем їх важливості для ВасЛішеніе премііважноСістема штрафовважноВичети із заробітної плативажноОтстраненіе від обязанностейвсе равно7. Оцініть роль соціальної мотивації для ВасМедіцінское страхованіеважноОплата витрат на транспортважноОплата послуг стільникового связіважно8. Ласка, охарактеризуйте позитивні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організації Динамічність робочого процессане важноВозможность прояву ініціативи на работене важноПерспектіви кар'єрного Ростань важноВозможность брати участь у нових цікавих проектах замість однотіпнихне важноУверенность у завтрашньому дневажно9. Ласка, охарактеризуйте негативні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організацііВисокій рівень ответственностіне важноКонкуренція всередині коллектіваважноІнтенсівность робочого процесу не важноНізкая залученість в управління окремими елементами діяльності і відсутність можливості впливати на рішення, що приймаються в організацііважноЗамкнутость окремих груп всередині організацііне важно10. Виділіть найбільш важливі фактори, що характеризують колектив, в якому Ви работаетеРазвітий корпоративний дух і корпоративна культураважноЗдоровая атмосфера всередині коллектіваважноВозможность проявляти творчі здібності в коллектівеВсе равновозможних ефективно використовувати свої інтелектуальні здібності на роботі, не зосереджуючись на механічному трудевсе равноХорошій колектив з почуттям гумору і дружньою підтримкою на работеважно
ФІОРодіонова Наталія АндреевнаПолЖенскийОбразованиеВысшееДолжностьПродавец
Оцініть ступінь важливості кожного з наведених нижче методів мотивації та охарактеризуйте основні фактори інтересу до роботи в організації.
В якості оцінки використовуйте наступні параметри: «важливо», «не важно», «все одно».
Методи мотівацііОценка1. Оцініть методи нематеріальної мотивації за ступенем їх важливості саме для ВасКонкурс на звання кращого сотруднікане важноДоска почетаважноПоощрітельние грамотиважноПовишеніе кваліфікації (навчання) важно2. Оцініть форми корпоративної мотивації за ступенем їх важливості для ВасРегулярние корпоративні заходи розважального характераважноВозможность брати участь у різних конференціяхважноПроведеніе спортивних меропріятійне важноУлучшеніе умов работиважно3. Оцініть основні прийоми індивідуальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПоощреніе за інноваційні предложеніявсе равноУвеліченний отпускважноОтдельний кабінет за заслуги важноЛічний водітельважно4. Оцініть поведінкову мотивацію за ступенем важливості для ВасПохвала руководітелявсе равноЛояльность до сотруднікамвсе равноПроявленіе участіявсе равноРешеніе поведінкових конфліктів у колективі важно5. Оцініть методи матеріальної мотивації за ступенем їх важливості для ВасПремііважноПовишеніе заробітної плативажноБонусиважноЮбілейние виплативажно6. Оцініть способи мотивації покаранням за ступенем їх важливості для ВасЛішеніе премііважноСістема штрафовважноВичети із заробітної платине важноОтстраненіе від обязанностейне важно7. Оцініть роль соціальної мотивації для ВасМедіцінское страхованіеважноОплата витрат на транспортне важноОплата послуг стільникового связіне важно8. Ласка, охарактеризуйте позитивні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організації Динамічність робочого процессавсе равновозможних прояву ініціативи на работевсе равноПерспектіви кар'єрного роставажноВозможность брати участь у нових цікавих проектах замість однотіпнихвсе равноУверенность у завтрашньому дневажно9. Ласка, охарактеризуйте негативні фактори роботи, які впливають на Ваш інтерес до роботи в організацііВисокій рівень ответственностіважноКонкуренція всередині коллектівавсе равноІнтенсівность робочого процесу не важноНізкая залученість в управління окремими елементами діяльності і відсутність можливості впливати на рішення, прийняті в організацііне важноЗамкнутость окремих груп всередині організацііважно10. Виділіть найбільш важливі фактори, що характеризують колектив, в якому Ви работаетеРазвітий корпоративний дух і корпоративна культураважноЗдоровая атмосфера всередині коллектіваважноВозможность проявляти творчі здібності в коллектівене важноВозможность ефективно використовувати свої інтелектуальні здібності на роботі, не зосереджуючись на механічному трудеважноХорошій колектив з почуттям ...
