і, не забороненої законодавством Російської Федерації і передбаченої цим Статутом. Управління ДОП будується на принципах єдиноначальності та самоврядування, що забезпечують державно-громадський характер управління ДОП. Формами самоврядування ДОП є: Загальні збори працівників ДНЗ, Керуючий рада ДНЗ, Педагогічна рада ДНЗ, Піклувальна рада ДНЗ та інші форми. Орган самоврядування створюється і діє відповідно до цього Статуту та Положення про цей орган, розробляються і затверджуються в установленому Статутом порядку. Вищим органом самоврядування ДОП є Загальні збори працівників ДОП (далі за текстом - Загальні збори працівників). До компетенції Загальних зборів працівників належить:
- розробка і прийняття колективом Статуту, змін та доповнень до Статуту, внесення їх на затвердження Засновникам;
- вирішення питання про необхідність укладення з роботодавцем Колективного договору;
- розробка і прийняття Колективного договору ДОП;
- розробка і прийняття Правил внутрішнього трудового розпорядку ДОП;
- заслуховування звітів адміністрації та органів самоврядування ДОП з питань їх діяльності;
- визначення чисельності та строку повноважень комісії з трудових спорів, обрання її членів;
- заслуховування сторін, які підписали Колективний договір, про його виконання;
- прийняття рішення про оголошення страйку і вибору органу, який очолює страйк;
- розгляд інших питань діяльності ДНЗ, винесених на розгляд завідувача ДНЗ, органом самоврядування ДНЗ. У засіданні Загальних зборів працівників можуть брати участь всі працівники, які перебувають у трудових відносинах з ДОП. Загальні збори працівників скликається завідувачем ДОП в міру необхідності, але не рідше двох разів на рік. Загальні збори працівників вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше 2/3 загального числа членів колективу. На засіданні Загальних зборів працівників обирається голова та секретар Загальних зборів працівників. Рішення на Загальних зборах працівників приймаються більшістю голосів від кількості присутніх членів Загальних зборів працівників. Загальне керівництво ДОП, з метою розширення громадської участі в управлінні, здійснює орган самоврядування - Керуючий рада ДОП (далі-Керуючий рада). До компетенції Керуючої ради відносяться наступні питання:
- розгляд пропозицій щодо стратегії і тактики розвитку ДОП;
- розгляд пропозицій з утримання освітнього процесу ДОП;
- узгодження програми розвитку (концепції, окремих проектів), запропонованих або розроблених спільно з адміністрацією ДОП;
- розгляд та обговорення питань матеріально-технічного забезпечення та оснащення освітнього процесу;
- участь у формуванні кошторису доходів і витрат ДОП, контроль за витрачанням грошових коштів (міський, обласний бюджет);
- узгодження переліку, видів додаткових платних освітніх послуг;
- узгодження режиму роботи ДОП;
- затвердження критеріїв розподілу коштів стимулюючої частини фонду оплати праці педагогічних працівників ДНЗ;
- узгодження значень критеріїв оцінювання ефективності (якості) роботи завідувача ДНЗ, досягнутих за контрольний період;
- контроль за своєчасністю надання окремим категоріям вихованців заходів матеріальної підтримки, передбачених законодавством Російської Федерації;
- інші функції, які з цілей, завдань і змісту статутної діяльності ДНЗ. Керуючий рада обирається в кількості не менше семи осіб (два представники батьків (законних представників), один представник адміністрації ДНЗ, два представники педагогів, два представники громадських організацій, соціальних партнерів) - терміном на один рік. Керуючий рада збирається не рідше двох разів на рік. Керуючий рада вважається зібраним і його рішення вважаються правомочними, якщо на його засіданні присутні не менше 2/3 членів Керуючої ради. Рішення на засіданні Керуючої ради приймаються більшістю голосів від присутніх його членів. Голова має право вирішального голосу при рівності голосів у Керуючу раду. Рішення, прийняті відповідно до законодавства та в межах повноважень Керуючої ради, обов'язкові для всіх членів колективу ДНЗ. У ДОП з метою забезпечення отримання вихованцями якісної дошкільної освіти, впровадження ефективних форм організації освітньо-виховного процесу, реалізації змісту дошкільної освіти, вдосконалення методичного забезпечення освітньо-виховного процесу створюється і діє в якості органу самоврядування Педагогічна рада ДОП (далі за текстом - Педагогічна рада). У Педагогічна рада входять всі педагогічні працівники, які перебувають у трудових відносинах з ДОП. До компетенції Педагогічної ради належить вирішення наступних питань:
- визначення стратегії і тактики розвитку виховно-освітньої діяльності ДНЗ;
- розгляд питань змісту, форм і методів, педагогічних технологій, організації виховно-освітнього процесу, планування виховно-освітньої діяльності;
- організаці...
