рення. p> Для аналізу ефективності використання фонду оплати праці необхідно вивчити його впливу на формування кінцевих результатів діяльності підприємства (таблиця 2.1.1)
Таблиця 2.1.1 - Показники ефективності використання фонду заробітної плати СПК В«СолонціВ», тис. руб.
Показники
Рік
Відхилення
2005
2006
Обсяг виробництва
19474
23496
4022
Виручка
10216
10984
768
Сума валового прибутку
918
534
-384
Фонд заробітної плати
6541
8289
1748
Виробництво продукції на 1 руб. заробітної плати
2,98
2,83
-0,15
Виручка на 1 крб. заробітної плати
1,56
1,33
-0,23
Сума валового прибутку на 1 крб. заробітної плати
0,14
0,06
-0,08
Як видно з таблиці 2.1.1, всі показники в порівнянних цінах на 1 руб. заробітної плати знижуються, це говорить про зниження ефективності використання фонду заробітної плати в 2006 році порівняно з 2005 роком. У результаті можна зробити висновок, що значне скорочення працівників на підприємстві призвело до зниження ефективності використання трудових ресурсів.
Після цього необхідно визначити фактори зміни кожного показника, що характеризує ефективність використання фонду заробітної плати.
Для факторного аналізу виробництва продукції на 1 руб. заробітної плати можна використовувати таку модель:
,
де ВП - випуск продукції в поточних цінах;
ФЗП - фонд заробітної плати;
Т - кількість годин, витрачених на виробництво продукції;
ОЈД - кількість відпрацьованих днів усіма працівником;
Д - кількість відпрацьованих днів одним працівником;
ЧР - середньооблікова чисельність працівників;
ПВП - середньооблікова чисельність працівників виробництва;
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції;
П - середня тривалість робочого дня;
Уд - питома вага працівни...
