і своєю Божою діяльністю: резервний фонд, фонд нагромадження, фонд споживання; валютний та Другие фонди.
4.8 Резервний фонд ПІДПРИЄМСТВА створюється у розмірі, что ставити 15 відсотків статутного фонду ПІДПРИЄМСТВА.
Резервний фонд прізначається для покриття витрат, Які повязані з відшкодуванням збитків та позаплановіх витрат. Рішення по використаних коштів фонду пріймається керівніком ПІДПРИЄМСТВА. Если коштів резервного фонду буде недостатньо, керівник пріймає решение про джерела їх покриття.
Резервний фонд формується Шляхом щорічніх відрахувань у розмірі 5 відсотків від суми чистого прибутку (Доходу) ПІДПРИЄМСТВА до Досягнення повної его суми. Кошти фонду зараховуються на Спеціальний рахунок у установі банку.
4.9. Фонді нагромадження и споживання створюються у розмірах, Які встановлюються керівніком ПІДПРИЄМСТВА, з подалі щорічнім ЗАТВЕРДЖЕНИЙ їх суми Засновника. Підставою для визначення Розмірів фондів є перспективний та летний плани розвітку ПІДПРИЄМСТВА та кошторис витрат ПІДПРИЄМСТВА.
4.10. Валютний фонд ПІДПРИЄМСТВА утворюється за рахунок валютних надходженнях, что залішаються у розпорядженні ПІДПРИЄМСТВА после надалі вважає обов'язкових платежів.
В
5. Управление Підпріємством
В
5.1. Віщим органом управління ПІДПРИЄМСТВА є его керівник (директор), Який прізначається керівнім органом засновника.
5.2. Директор ПІДПРИЄМСТВА Укладає з керівнім органом засновника контракт, в якому візначаються его права та обов'язки, соціальний захист, Гарантії та винагорода.
5.3. Директор ПІДПРИЄМСТВА самостійно вірішує будь-які питання ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, а самє:
- Виступає від имени ПІДПРИЄМСТВА перед третімі персонами;
- одноосібно Укладає договори, догоди, контракти (у т. ч. зовнішньо-економічні);
- візначає перспективи розвітку ПІДПРИЄМСТВА;
- встановлює штати;
- у відповідності з законодавством встановлює форми I Розміри оплати праці працівніків;
- відає накази;
- здійснює будь-які Інші Функції з управління справами ПІДПРИЄМСТВА, что НЕ суперечать поважної законодавство та Статуту.
5.4. Директор зобов'язаний:
- Дотримуватись умів статуту ПІДПРИЄМСТВА, підпісаного между ним та керівнім органом засновника контрактом, Виконувати решение керівного органу засновника;
- не розголошуваті комерційну таємницю и зберігаті конфіденційність
ІНФОРМАЦІЇ про діяльність ПІДПРИЄМСТВА, яка НŠ​​підлягає розголошенню;
0 Виконувати Прийняті на собі у встановленому порядку зобов'язання
Щодо ПІДПРИЄМСТВА;
0 за Вимогами керівного органу Засновника надав...
