атами обігу. Сума ФЗП виплачується тільки за рахунок витрат обігу і у звітному році склала 284,00 тис. руб., що на 13,00 тис. руб. більше минулого року. Виплати за рахунок чистого прибутку підприємства до фонду заробітної плати не включаються.
Здійснивши аналіз організації заробітної плати у ТОВ В«Мрія ПлюсВ», перейдемо до оцінки стані і ефективності використання заробітної плати на підприємстві.
3.2 Оцінка ефективності використання заробітної плати на підприємстві торгівлі ТОВ В«Мрія ПлюсВ»
Для оцінки ефективності використання оплати праці на аналізованому торговому підприємстві здійснимо розрахунок і аналіз середньої заробітної плати працівників у розрізі окремих категорій персоналу (табл. 15).
Таблиця 15 - Аналіз середньої заробітної плати працівників ТОВ В«Мрія ПлюсВ» у 2008-2009 рр.. в розрізі окремих категорій персоналу
Категорії персоналу
2008р.
2009р.
Відхилення (+; -) /Td>
Темп зміни,%
А
1
2
3
4
Чисельність, всього
6
6
0,00
100,00
Фонд заробітної плати, всього
271,00
284,00
13,00
104,80
Середньомісячна заробітна плата одного працівника, всього
3,76
3,94
0,18
104,80
Адміністративно-управлінський персонал
- чисельність, чол.
1
2
1,00
200,00
- фонд заробітної плати
66,59
101,59
35,00
152,55
- середньомісячна заробітна плата одного працівника
5,55
4,23
-1,32
76,28
Торгово-оперативний персонал
Схожі реферати:
Реферат на тему: Організація і аналіз ефективності використання заробітної плати на підприєм ...Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної платиРеферат на тему: Основні показники, які використовуються при аналізі ефективності використан ...Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&Реферат на тему: Аналіз стану і оцінка ефективності використання заробітної плати
|
 Український реферат переглянуто разів: |  Коментарів до українського реферату: 0 |
|
|