=top>
- чисельність, чол.
4
3
-1,00
75,00
- фонд заробітної плати
170,45
148,45
-22,00
87,09
- середньомісячна заробітна плата одного працівника
3,55
4,12
0,57
116,12
Допоміжний персонал
- чисельність, чол.
1
1
0,00
100,00
- фонд заробітної плати
33,96
33,96
0,00
100,00
- середньомісячна заробітна плата одного працівника
2,83
2,83
0,00
100,00
Таким чином, при фонді заробітної плати 271,00 тис.руб. в минулому році і 284,00 тис.руб. у звітному році, середньомісячна заробітна плата працівників підприємства в динаміці збільшується з 3,76 до 3,94 тис.руб. на людину.
При розгляді заробітної плати працівників ТОВ В«Мрія ПлюсВ» окремо за категоріями, можна зробити висновок, що найбільший середньомісячний розмір оплати праці відзначається у адміністративно-управлінського персоналу. А саме середня заробітна плата даної категорії працівників склала 5,55 тис.руб. на людину в минулому році і 4,23 тис. руб. у звітному. Зниження розміру середньомісячної заробітної плати сталося, так як бухгалтера взяли не на повну ставку, а на 0,5 ставки, але розрахунок при цьому ведеться на двох осіб.
Дещо менше заробітна плата у торгово-оперативного персоналу. Середньомісячний розмір оплати праці працівників даної категорії склав 3,55 і 4,12 тис.руб. на людину в 2008 і в 2009 роках відповідно.
Найменший розмір оплати праці, а саме 2,83 тис.руб. на місяць як у минулому, так і в звітному періоді аналізу спостерігається у допоміжного персоналу ТОВ В«Мрія ПлюсВ».
Ефективність заробітної плати може бути охарактеризована системою показників, до яких відносяться (Зарплатоотдачі, зарплатоемкость, коефіцієнт ефективності заробітної плати та т.д.). Здійснимо розрахунок і аналіз даних показників для ТОВ В«Мрія ПлюсВ» в таблицях 16 і 17.
Таблиця 16 - Вихідні дані...
