Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання оплати праці

Реферат Відповідальність за порушення договірних зобов'язань. Правові питання оплати праці





забезпечується:

організаціями, що фінансуються з федерального бюджету, - за рахунок коштів федерального бюджету, позабюджетних коштів, а також коштів, отриманих від підприємницької й інший що приносить дохід діяльності;

організаціями, що фінансуються з бюджетів суб'єктів Російської Федерації, - за рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації, позабюджетних коштів, а також коштів, отриманих від підприємницької й інший що приносить дохід діяльності;

організаціями, що фінансуються з місцевих бюджетів, - за рахунок коштів місцевих бюджетів, позабюджетних коштів, а також коштів, отриманих від підприємницької й інший що приносить дохід діяльності;

іншими роботодавцями - за рахунок власних коштів.

Місячна заробітна плата працівника, повністю відпрацьованого за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижче мінімального розміру оплати праці.

Стаття 133.1. Встановлення розміру мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації

У суб'єкті Російської Федерації регіональною угодою про мінімальну заробітну плату може встановлюватися розмір мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації.

Розмір мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації може встановлюватися для працівників, які працюють на території відповідного суб'єкта Російської Федерації, за винятком працівників організацій, що фінансуються з федерального бюджету.

Розмір мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації встановлюється з урахуванням соціально-економічних умов і величини прожиткового мінімуму працездатного населення у відповідному суб'єкті Російської Федерації.

Розмір мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації не може бути нижче мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом.

Розмір мінімальної заробітної плати в суб'єкті Російської Федерації забезпечується:

організаціями, що фінансуються з бюджетів суб'єктів Російської Федерації, - за рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації, позабюджетних коштів, а також коштів, отриманих від підприємницької й інший що приносить дохід діяльності;

організаціями, що фінансуються з місцевих бюджетів, - за рахунок коштів місцевих бюджетів, позабюджетних коштів, а також коштів, отриманих від підприємницької й інший що приносить дохід діяльності;

іншими роботодавцями - за рахунок власних коштів.

Розробка проекту регіональної угоди про мінімальну заробітну плату і висновок зазначеної угоди здійснюються тристоронньої комісією з регулювання соціально-трудових відносин відповідного ...


Назад | сторінка 38 з 66 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Неподаткові доходи бюджетів Російської Федерації
  • Реферат на тему: Комплексний аналіз бюджетів Республіки Білорусь і Російської Федерації
  • Реферат на тему: Форми заробітної плати. Нормування оборотних коштів. Собівартість продукц ...
  • Реферат на тему: Роль прямих податків у формуванні бюджетів бюджетної системи Російської Фед ...
  • Реферат на тему: Проблеми сучасної податкової системи Російської Федерації. Закріплення под ...