ської діяльності підприємства зросла на 12,1%;
Фінансова залежність знижується, так як частка власного капіталу в авансованому капіталі стала більше на 8,4% (62,4% проти 54,0%).
У планованому році необхідно забезпечити перевищення зростання товарообігу над фондом оплати праці, а темп зростання фонду оплати праці, у свою чергу, повинен перевищувати зростання чисельності працівників.
Глава 3. Планування показників по праці
.1 Планування чисельності працівників та фонду заробітної плати
Витрати на оплату праці плануються виходячи з чисельності працівників і середньої заробітної плати з урахуванням її можливого збільшення (зниження) в планованому році. При плануванні видатків на оплату праці необхідно забезпечити випереджальний приріст роздрібного товарообороту порівняно з фондом заробітної плати і чисельністю працівників, тобто . Це В«золоте правилоВ» економіки, яке дозволяє досягти економії витрат на оплату праці при збільшенні його продуктивності і середньої заробітної плати. p> Фонд оплати праці у звітному році становив 6216 тис. руб., чисельність працівників -37 осіб. Середньорічна заробітна плата 168 тис.руб. (6216/37). p> У планованому році необхідно забезпечити перевищення зростання товарообігу над фондом оплати праці, а темп зростання фонду оплати праці, у свою чергу, повинен перевищувати зростання чисельності працівників.
Для розрахунку середньооблікової чисельності визначаємо номінальний фонд (повне число робочих днів на одного працівника) і ефективний (корисний) фонд робочого часу, тобто число днів, яке фактично працює у році кожна людина:
В
де: - номінальний фонд робочого часу, дні,
- ефективний фонд робочого часу, дні
- календарне число днів у році
- кількість вихідних днів при п'ятиденному тижні, дні
- число календарних днів відпустки, дні;
- святкові дні;
- інші неявки на роботу
днів; днів;
У першу чергу, у відповідності з трудовим кодексом РФ, визначимо чисельність працівників підприємства, на планований рік виходячи з такої інформації.
Магазин працює без вихідних з 10 до 22 годин без обіду і вихідних. У торговому залі 13 умовних робочих місць, підготовчо-заключний час продавця становить 25 хв. на день (або 3 години на тиждень). p> Визначаємо явочну чисельність торгового залу, касирів та вантажників підприємства за наступною формулою:
В
де: - явочна чисельність працівників, (чол.);
- число умовних робочих місць, (місць);
- час роботи Магазину на тиждень, (години);
- час на підготовчо-завершальну роботу на тиждень, (години);
- час роботи 1 працівника на тиждень, яке відповідно до ТК одно 40 год.
В
Визначаємо середньоспискову чисельність продавців (касирів) Магазину за формулою:
; чол.
<...
