p> Таким чином, враховуючи, що в години пік обов'язки одного продавця виконує адміністратор (завідуючий магазином), група торгового залу в планованому році повинна скласти 32чел. (33-1). p> У звітному році чисельність працівників становила 37 осіб, з них 4 особи - управлінський персонал (директор, завідувач, бухгалтера)
Звідси загальна чисельність працівників в планованому році може скласти 36 осіб. p> Що на 3,1% (36 * 100/37 - 100) нижче, ніж у звітному році. Таким чином, навіть залишивши фонд оплати праці на рівні звітного року, середня заробітна плата зросте, але навантаження може збільшитися. p> Розрахуємо річний фонд опл ати праці для працівників торгової групи (продавців - касирів) за формою штатного розпису підприємства, застосовуючи 6 - розрядну тарифну сітку з діапазоном тарифних коефіцієнтів від 1 до 2 і їх збільшенням при переході від розряду до розряду у розмірі 0,2. При розрахунках врахуємо наступну інформацію:
) кваліфікаційний склад продавців: I категорія - 20%, II категорія-54%, III категорія - 26%;
) мінімальний тариф для працівника першого розряду визначається виходячи із середньомісячної зарплати продавця II категорії четвертого розряду в розмірі 12000 крб., при цьому частка тарифної частини становить 80% заробітної плати.
Побудуємо 6 - розрядну тарифну сітку:
РазрядыIIIIIIIVVVIКоэффициенты11, 21,41,61,82
Визначимо тарифну частину продавця IV розряду, у якого коефіцієнт дорівнює 1,6 (12000руб. * 80%)/1% = 9600 руб. руб.
Визначимо тарифну ставку першого розряду: 9600/1,6 = 6000 руб.
Визначимо тарифні ставки за всіма шістьма розрядами (в крб.)
РазрядиIIIIIIIVVVIТаріфная ставка6.07.28.49.610.812.0
Визначимо кваліфікаційний склад продавців (25 чол.):
Продавець I категорії - (25 * 20%)/100% = 5 чол.;
Продавець II категорії - (25 * 54%)/100% = 13 чол.;
Продавець III категорії - (25 * 26%)/100% = 7 чол.;
Складемо штатний розклад по торговій групі (табл. 3.18)
Таблиця 3.18 Штатний розклад торгової групи ТОВ В«Альянс-83В»
ДолжностьТаріфний разрядЧісло работніковОклад на місяць на 1 люд. (Грн.) Фонд оплати праці на місяць, тис. руб.оплата праці на рік, тис. руб.12345 = 4 * 36 = 5 * 12мес.Продавец I категорііVI21228336Продавец I категорііV310.839.6475.2Продавец II категорііIV139.61692028Продавец III категорііIII78.480.5966 Разом:-25-317.13805.2Оплата лікарняних листів (3%) --- 9.513114.2ітого фонд оплати праці 326.63919.4Премірованіе (30%) за рахунок чистого прибутку * --- 95.11141.6Ітого витрати на оплату праці-25-421.74946. 8 * преміювання здійснюється розмірі 30% від окладу за рахунок чистого прибутку.
Складемо штатн...
