Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Формування мотиваційного механізму управління персоналом на підприємстві (на прикладі ЗАТ АКБ "Експрес-Волга")

Реферат Формування мотиваційного механізму управління персоналом на підприємстві (на прикладі ЗАТ АКБ "Експрес-Волга")





и в банківській системі не менше трьох років у той числі в «ЗАТ АКБ ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді провідного економіста по роботі з фізичними особами не менше двох років,

Результати тестування вважати задовільними при результаті від 4,5 балів

(90%).

Після всебічного, повного і об'єктивного вивчення професійних, ділових і особистісних якостей учасника оформляється протокол про відповідність співробітника посади, на яку він претендує.

5. Узгодження.

Всі переміщення економістів, провідних економістів, начальників секторів / відділів підлягають обов'язковому узгодженню з операційним управлінням.



Назад | сторінка 39 з 39





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз системи найму і звільнення персоналу на прикладі ЗАТ АКБ "Експр ...
  • Реферат на тему: Маркетинг у банку &Експрес-Волга&
  • Реферат на тему: Діагностування і технічне обслуговування газорозподільного механізму автомо ...
  • Реферат на тему: Діяльність держави з підготовки професійних, особистісних і ділових якостей ...
  • Реферат на тему: Організація бухгалтерського обліку на прикладі ЗАТ Агрофірма "Волга&qu ...