району, что дало змогу сформулюваті следующие Висновки:
. У результате дослідження нормативно-правового забезпечення обліку та организации розрахунків за виплатами Працівникам - Можемо Зазначити, что Основними законодавчо актами, Які регулюють питання оплати праці є Закон України «Про оплату праці», де Поняття заробітної плати розглядається як - винагорода, Обчислено, як правило , у Копійчаної виразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу, Кодекс Законів про працю України, Закон України «Про відпустки», Закон України «Про встановлення Прожитковий мінімуму та розміру мінімальної заробітної плати», Закон України «Про збір та облік єдиного внеска за загальнообов язкове державне соціальне страхування» та Інші ЗАКОНОДАВЧІ документи, в якіх зазначаються основні організаційні, правові положення помощью якіх здійснюється соціальний захист та охорона ЖИТТЯ І здоров я громадян України во время їх Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
. При дослідженні фінансово-економічного стану господарств Було з ясовано, что за досліджуваній период на территории Березанська району налічувалося у Середньому 285 сільськогосподарських підприємств всех форм власності за, з них - 12 приватних підприємств, Які здійснювалі бухгалтерський облік згідно законодавства України та Вчасно звітувалі перед відповіднімі організаціямі. Основні показатели розміру виробництва у сільськогосподарських підпріємствах всех форм власності за, а самє: ВАРТІСТЬ валової продукції сільського господарства (у постійніх цінах 2010 р.) Та грошова виручка від реализации сільськогосподарської продукції, Які течение 2009-2011 рр. малі стійку тенденцію до Збільшення и Вже в звітному +2011 р. становили 152314,73 тис. грн .. та 149485,10 тис. грн .. відповідно.
Основна частина підприємств району має зерно-виробничий напрямок спеціалізації та активно займається ВИРОЩУВАННЯ соняшнику. Найбільшу частко в структурі виручки від реализации в досліджуваніх підпріємствах району займає продукція рослинництва: зерно та соняшник. У 2011 р. ЦІ показатели становляит 81421,5 тис. грн. и 33236,8 тис. грн. відповідно. Від реализации сільськогосподарської продукції підприємства отримувалася прибутки. Господарства в достатній мірі забезпечені земельними и трудовими ресурсами, Які смороду, нажаль, Використовують недосить ефективна. Підприємства мают Стійкий фінансовий стан и не залежався від ЗОВНІШНІХ ФІНАНСОВИХ джерел.
. Щодо формирование фонду оплати праці у Березанська районі за 2009-2011 рр. Можемо відмітіті, что найбільшу пітому Вагу в структурі загально фонду оплати праці в усіх досліджуваніх підпріємствах займає фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати. У звітному (2011 р.) Его максимальне значення Було в ПСП «Агрофірма ім. Потріваєва »- 95,14% фонду оплати праці. У Копійчаної вімірі максимальний фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати БУВ у звітному году у ПСП «Агрофірма ім. Петровського »(1682,9 тис. Грн).
загаль можна Зазначити, что у всех досліджуваніх нами ГОСПОДАРСТВОМ намітілась чітка тенденція до Підвищення розміру ФОНДІВ оплати праці. Всі Відмінності в розмірах фонду оплати праці в сільськогосподарських підпріємствах Березанська району пояснюються розмірамі господарств.
. Оплата праці Найманов працівніків у досліджуваніх нами сільськогосподарських підпріємствах здійснюється?? алежно від їх особіст трудового вкладу, кількості и якості вітраченої праці. При цьом такоже враховують результати господарської діяльності підприємства и его фінансові возможности. Керівництво господарств району Здійснює контроль за РЕГУЛЮВАННЯ Розмірів мінімальної заробітної плати, Які мают Забезпечувати просте відтворення РОБОЧОЇ сили Працівникам різної кваліфікації. Дослідівші середньорічні розміри оплати праці, можна Зазначити, что середньорічна зарплата одного працівника в більшості аналізуєміх господарств течение ПЕРІОДУ 2009-2011 рр. мала стійку тенденцію до зростання, что є «позитивним» явіщем на підпріємствах. Виплата заробітної плати у всех ГОСПОДАРСТВОМ здійснюється в ПОВНЕ обсязі та в рядки Встановлені законодавством.
. ПСП «Дмитрівка», ПСП «Агрофірма ім. Петровського », ПСП« Чапаєвське », ПСП« Агрофірма ім. Потріваєва »відносяться згідно законодавства до 22 класу ПРОФЕСІЙНОГО ризико Виробництво і сплачують нарахування на заробітну плату у размере 37,19%. Розмір утриманого єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска Із заробітної плати встановл в размере: а) 3,6% - Із заробітної плати (за виключення ОКРЕМЕ категорій працівніків); б) 6,1% - Із заробітної плати осіб, Які мают право Отримання пенсії за соціальнімі законами. Розмір податку з доходів фізичних осіб встановл в размере 15%.
. Виявлено Недоліки организации оплати праці:
низьких рівень заробітної плати, что вказує на низьких відтворювальну ее функці...
