канали передачі та обробки інформації, необхідної для сучасної економічної діяльності. І мова тут йде не тільки про технічну сторону питання, але більш - про інституціоналізації сучасних форм організації господарської діяльності регіону. Досягнутий економічний ефект призведе до зниження витрат передачі інформації і, отже, трансакційних витрат. В іншому випадку у економічних суб'єктів будуть виникати стимули до висновку за межі регіону. Таким чином, на регіональному рівні формується локальна інституційна структура економіки, яка, з одного боку, інтегрована в загальноросійську, а з іншого, має унікальні особливості, що дозволяють створювати більш гнучкі адаптаційні умови, враховувати фактори просторового р?? змещенія галузей господарства, норми і правила, традиційно сформовані на даній території. Збереження народу в широкому розумінні включає в себе збереження або множення не тільки числа людей, які його складають, але і їх здоров'я і благополуччя, інтелектуального і морального потенціалу суспільства і кожної окремої людини, здатності народу до успішного освоєння всіх світових досягнень і активної участі в їх розвитку. Проте всі ці цілі можуть бути досягнуті тільки в тому випадку, якщо забезпечується збереження народу у вузькому сенсі, якщо народ не зменшується кількісно, ??якщо не скорочується, а ще краще - збільшується чисельність населення страни.К жаль, Росія зараз опинилася в такому становищі, що не виконується це базова умова. Чисельність її населення з 1993 р скорочується, і за весь період скорочення - до початку 2009 р - країна втратила 6600000 осіб, або 4,4% по відношенню до історичного максимуму 1993 Хоча в 2009 р населення не скоротилося , це навряд чи свідчить про перелом тенденції, швидше за все в осяжному майбутньому скорочення чисельності населення Росії продовжиться.
Спад населення траплялася в Росії і колись - у ХХ ст. його зростання переривався чотири рази. Перші три рази це було пов'язано з періодами соціальних і військових катастроф, що супроводжувалися величезними, але відносно короткочасними підйомами смертності і зниженням народжуваності (Перша світова війна, революція і громадянська війна; голод 1932-1933 рр .; Друга світова війна). У ці періоди про «заощадженні народу» можна було забути. Підраховано, що якби цих трьох катастрофічних коливань чисельності населення Росії не було, то до початку 1954 року населення Росії, незважаючи на зниження народжуваності, могло б досягти 185 млн чоловік. Фактично ж воно становило 108600000 (на початку 1941 р було 111400000), або на 76400000 менше, ніж могло б. Однак разом із закінченням катастрофічних подій закінчувалися і періоди спаду населення, і воно знову починало рости, так що демографічна ситуація в спокійні роки виглядала відносно благополучною. На жаль, це було лише зовнішнє благополуччя, в країні давно йшли довготривалі еволюційні процеси, ускладнені політичними, соціальними і військовими потрясіннями, які з неминучістю підводили країну до стала явною в 1992 р депопуляції. Нинішня депопуляція в Росії має глибокі корені, пов'язані з довготривалими несприятливими тенденціями народжуваності і смертності саме в «спокійні» роки, хоча, звичайно, потрясіння катастрофічних років накладали важкий відбиток на демографічну поведінку людей і на демографічні тенденції і більш спокійні періоди. В останні роки в демографічному розвитку країни окреслилися деякі позитивні зрушення, які, по всій видимості, пов'язані з активізацією з початку 2007 р заходів державної соціально-демографічної політики. Йдеться, насамперед, про що фіксуються статистикою зростанні народжуваності та зниженні смертності. Віддаючи належне цим позитивним змінам, слід, проте, застерегти від надмірного оптимізму щодо демографічних тенденцій близького майбутнього. Ейфорія, пов'язана з позитивними зрушеннями останніх років в момент входження Росії в один з найскладніших періодів її демографічної історії, представляється невиправданою.
2. Сутність і значення організації праці на підприємстві. Різновиди форм організації праці та напрями їх вдосконалення
Сутність і значення організації праці на підприємстві, її місце в системі організації діяльності
Серед чинників ефективності виробництва істотне місце займає організація праці, під якою розуміється, з одного боку, система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва та один одним, утворює певний порядок трудового процесу, який складається з поділу праці та його кооперації між працівниками, організації робочих місць та організації їх обслуговування, раціональних прийомів і методів праці, обгрунтованих норм праці, її оплати та матеріального стимулювання, планування та обліку праці та який забезпечується підбором, підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації кадрів, створенням безпечних і здорових умов праці, а також вихованням дисципліни праці. Організація праці ...
