повідальності за постійний контроль і оцінку виконання національних програм та за надання послуг, спрямованих на забезпечення рівних можливостей для інвалідів, а також іншим положенням. [39]
В даний час використовуються різноманітні методики реабілітації інвалідів засобами фізичної культури.
Комплексний підхід до реабілітації інвалідів, що включає тренування та навчання фізичним вправам, психорегулюючі методи впливу і соціальну роботу, сприяє не тільки підвищенню фізичної активності інвалідів, а й соціально-психологічної адаптації, що створює нові можливості підвищення рівня їх життєдіяльності. Іпотерапія, або терапевтична верхова їзда, - це сучасний, поширений метод лікування дітей-інвалідів, які страждають порушеннями мозкових функцій, опорно-рухового апарату або регуляторними порушеннями системних функцій організму. Іпотерапія є одной з форм лікувальної фізкультури.
1.1 Зайнятість інвалідів
Невід'ємним правом будь-якої людини, в т.ч. інваліда, є право на працю. Однак потенціал інвалідів на ринку праці залишається незатребуваним, а їх зайнятість - невиправдано низькою.
У 2012 році Росія ратифікувала Конвенцію про права інвалідів і прийняла на себе зобов'язання щодо забезпечення інвалідам доступу нарівні з іншими особами до фізичного оточення, транспорту, інформації та зв'язку, включаючи інформаційно-комунікаційні технології і системи, працевлаштування, а також до інших об'єктів і послуг, відкритих або надаються для населення як в міських, так і в сільських районах.
У Росії існує практика працевлаштування людей з обмеженими фізичними можливостями на неспеціалізовані підприємства. Однак не всі знають, що існує законодавство, яке зобов'язує великі організації приймати до себе на роботу інвалідів у відповідності з певною квотою.
Закон РФ «Про зайнятість населення РФ» зобов'язує місцеві органи влади забезпечити створення додаткових робочих місць і спеціалізованих підприємств для застосування праці інвалідів. Указ Президента РФ «Про заходи щодо професійної реабілітації та забезпечення зайнятості інвалідів» встановлює організаціям незалежно від організаційно-правових форм і форм власності, чисельність працюючих яких складає більше 100 чоловік, квоту для прийому на роботу інвалідів.
Квота - мінімальне число робочих місць для прийому на роботу інвалідів, яких роботодавець зобов'язаний працевлаштувати в даній організації. У рахунок квоти включаються і робочі місця, на яких вже працюють громадяни зазначеної категорії.
За законом всім інвалідам, зайнятим на підприємствах, в установах і організаціях повинні бути створені необхідні спеціальні умови праці відповідно до ІПР (індивідуальна програма реабілітації).
Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів - це робочі місця, що потребують додаткових заходів з організації праці, включаючи адаптацію основного і допоміжного обладнання, технічного та організаційного, додаткового оснащення і забезпечення технічними пристосуваннями з урахуванням індивідуальних можливостей інвалідів.
Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів повинні оснащуватися індивідуально для конкретного інваліда (для групи інвалідів, які мають однотипні порушення функцій організму) [11]
Органи соціального захисту населення приймають необхідні заходи для реалізації можливості інвалідів працювати вдома.
Перелік заходів, проведених державними органами з метою забезпечення зайнятості інвалідів: 1) здійснення пільгової фінансово-кредитної політики відносно спеціалізованих підприємств, що застосовують працю інвалідів; 2) встановлення в організаціях квоти для прийому на роботу інвалідів і мінімальної кількості спеціальних робочих місць для інвалідів; 3) резервування робочих місць за професіями, найбільш підходящим для працевлаштування інвалідів; 4) стимулювання створення підприємствами додаткових робочих місць для працевлаштування інвалідів; 5) створення інвалідам умов праці відповідно до ІПР інвалідів; 6) створення умов для підприємницької діяльності інвалідів; 7) організація навчання інвалідів новим професіям.
Кінцевою метою професійної реабілітації інвалідів є забезпечення їх зайнятості. Інваліди можуть займатися пошуками роботи самостійно, а можуть вдатися до допомоги органів зайнятості.
Для інваліда робота являє собою не тільки спосіб отримання додаткових коштів життя, але і є одним з методів соціальної реабілітації.
Забезпечення роботою громадян з обмеженими можливостями є ключовим напрямком соціальної політики держави. В системі зайнятості безробітним визнається інвалід, який має трудову рекомендацію, висновок про можливе характер і ...
