і мают дітей. Закон надає право Підприємству за рахунок Власного коштів у колективному договорі передбачаті Надання частково оплачуваної відпустки та відпустки без Збереження заробітної плати для догляд за дитиною більшої трівалості. Закон України Про статус и соціальний захист громадян, Які постраждало внаслідок Чорнобильської катастрофи предполагает Особливостігри Надання та длительность щорічніх Відпусток. Если працівник має право на щорічну Додатковий відпустку, то вона надається понад основнову, передбачення Законом України Про статус и соціальний захист громадян, Які постраждало внаслідок Чорнобильської катастрофи raquo ;.
Інші гарантії, пільги, компенсації, что Встановлені трудовим законодавством, в тому чіслі при звільненні працівніків, Такі як Переважно право на залишенню на работе при скороченні чісельності або штату працівніків, Переважно право на Укладення трудового договору у разі поворотного Прийняття на роботу.
. Соціальний захист працівніків підприємств-банкрутів
Розвиток будь-которого Суспільства візначається характерним Йому способу відбору жіттєздатніх елементів. У странах, что Вже давно Йдут ринковим Шлях, банкрутство - це природньо явіще, что й достатньо широко Поширеними.
Внаслідок банкрутства підприємств вінікають НЕ лишь економічні проблеми, а й серйозні соціальні Наслідки для працівніків - Втрата робочих Місць, Втрата заробітку та в цілому погіршення СОЦІАЛЬНОГО статусу населення держави.
Зменшення уровня СОЦІАЛЬНОГО захисту в некогда працівніків підприємства-банкрута зніжує и їх здатність буті повноціннімі членами Суспільства, Аджея смороду НЕ мают можливости задовольняті жіттєво необхідні фізіологічні спожи як свои так и своєї родини, а що Вже Говорити про Підвищення кваліфікації, лікування, відпочинок та Взагалі всебічній розвиток. У цілому можна стверджуваті, что бувший працівник підпріємства- банкрута после вімушеного звільнення становится неадаптованім до майбутнього, до звичних життя.
Во время Відкриття справи інпро банкрутство втрачається захіщеність працівніків такого підприємства, что спричинено незадоволеністю потреб окремої особини, Які за умів нормального Функціонування підприємства, за наявності робочих Місць, заробітної плати Ранее задовольняліся.
Чи не допоможуть захістіті працівніків неплатоспроможних підприємства даже аудиторські Висновки, Які на сегодня почти Нічого НЕ варті. Аджея скільки існує підприємств, что малі позитивний АУДИТОРСЬКА Висновок, і потім збанкрутувалі, то про Який соціальний захист может йти мова?
Во время провадження справи про банкрутство зачіпаються Захоплення багатьох осіб: боржника, кредіторів (контрагентів, працівніків підпріємства- банкрута, податкових ОРГАНІВ, ОРГАНІВ СОЦІАЛЬНОГО страхування, фінансово-кредитних установ та других кредіторів), арбітражного керуючого (Розпорядниками майна, керуючого санацією, ліквідатора), власника майна (органу, уповноваженого Керувати майном) боржника, а такоже у випадках, передбачених чиним законодавством, других осіб, Які беруть доля у провадженні справи про банкрутство, Фонду державного майна України, державного органу по вопросам банкрутства , представника органу місцевого самоврядування ТОЩО. У цілому Завдання таких учасников Полягає в створенні сприятливі організаційніх, економічних, екологічно безпечного, СОЦІАЛЬНИХ умів реализации процедур банкрутства боржника. П'єр Базар відмічає: ... Важлива пам ятати про том, что институт банкрутства Покликання захіщаті як Захоплення кредіторів, так и Захоплення працівніків ... Встановити рівновагу между різнонаправленімі інтересами [21]. Єгоров А.В. Розглядає банкрутство як деяке поле напруги, у Пожалуйста залучаються зустрічні, а іноді и Захоплення суб єктів банкрутства, что взаємовіключаються: боржника, кредіторів, третіх осіб, что вступають з боржником у часті отношения raquo ;. Поправоч Цьом, як ВІН далі Зазначає, ... неможна забуваті и про Існування різніх Громадському інтересів, включаючі Захоплення розвитку тієї чи Іншої Галузі суспільного виробництва, соціальні споживи в зайнятості працівніків та ін. Raquo; [3]. Проти, даже во время провадження справи про банкрутство та патенти Дотримуватись основного закону України - Конституції України, де передбачені основні моменти соціальної захіщеності громадянина України: Рівність прав жінки и Чоловіка забезпечується: Надання жінкам рівніх з чоловікамі можливіть у громадсько-Політичній и культурній ДІЯЛЬНОСТІ, у здобутті освіти и професійній підготовці, у праці та вінагороді за неї; спеціальнімі заходами относительно охорони праці и здоров я жінок, встановленного пенсійніх пільг; створеня умів, Які дають жінкам можлівість поєднуваті Працюю з материнством; Правовий захист, матеріальною и моральною підтрімкою материнства и дитинства, включаючі Надання оплачув...
