ом, зайнятість як економічна категорія - це сукупність відносин участі населення у трудовій діяльності, виражає міру його включення в працю.
. Методи вивчення зайнятості
2.1 Методи, застосовувані у вивченні зайнятості
При вивченні зайнятості використовуються методи, що розробляються загальною теорією статистики. При розгляді методів, застосовуваних у вивченні зайнятості та безробіття, відзначимо, що це можуть бути методи: статистичного зведення та угруповання, узагальнюючих статистичних показників (виражених абсолютними, відносними і середніми величинами), статистичні методи аналізу рядів динаміки, індексний, балансовий, табличний, графічний та ін.
Для збору інформації про ситуацію зайнятості застосовують метод статистичного спостереження , яке дозволяє в певні терміни отримати необхідну інформацію за заздалегідь розробленою програмою. Для отримання цієї інформації використовуються всі види суцільного і не суцільного спостереження. Вибір методу спостереження залежить від безлічі факторів, таких як мети дослідження, програми дослідження, наявності матеріальних, фінансових і трудових ресурсів.
Після отримання інформації здійснюється її контроль . При цьому статистика зайнятості та безробіття використовує наступні види контролю:
синтаксичний, при якому перевіряється повнота охоплення об'єктів спостереження; повнота заповнення всіх необхідних граф і рядків; наявність необхідних реквізитів: адреси, дати, підписів, пе?? Атей;
арифметичний, який заснований на кількісних взаємозв'язках показників;
логічний, який базується не на кількісних, а на якісних взаємозв'язках.
Після перевірки якості отриманої статистичної інформації здійснюється її зведення і угруповання .
Зведення статистичних даних полягає в отриманні групових і загальних підсумків за заздалегідь складеною програмою.
Угрупування представляє розчленування досліджуваної сукупності одиниць на однорідні групи відповідно до досліджуваним ознакою, який може бути як кількісним, так і якісним. Таким чином, кількісні угруповання засновані на ознаках, що мають кількісне вираження (наприклад, групування за чисельності зайнятих в економіці), а в основі якісних угруповань лежать показники, які не можуть мати кількісного вираження (наприклад, угруповання чисельності працездатного населення по соціально-професійними групами).
Тісноту взаємозв'язку показників статистики ринку праці з іншими економічними показниками вивчають, головним чином, за допомогою проведення кореляційно-регресійного аналізу . Показники кореляції дозволяють дати кількісну оцінку тісноти зв'язку показників зайнятості та безробіття з іншими економічними показниками (валовим внутрішнім продуктом, основним капіталом, інвестиціями, експортом та імпортом товарів і послуг). Показники регресії дають можливість отримати кількісну оцінку залежності результативного показника від факторного.
Для характеристики явищ і процесів на ринку праці широко застосовується індексний метод . З одного боку, він дозволяє вивчати динаміку показників зайнятості та безробіття, а з іншого боку, індексний факторний аналіз дає можливість визначити кількісний вплив факторного ознаки на показник результату, наприклад, приріст валового внутрішнього продукту за рахунок чисельності зайнятих.
Для вивчення тенденцій явищ і процесів, що відбуваються у сфері зайнятості населення, статистика ринку праці застосовує метод аналізу динамічних рядів. Виявлені при цьому тенденції в динаміці розвитку показників статистики трудових ресурсів служать вихідним матеріалом для їх інтерполяції та екстраполяції тренда.
При здійсненні класифікації одиниць досліджуваної сукупності за кількома ознаками статистика зайнятості та безробіття використовує кластерний аналіз , який дозволяє об'єднати ці одиниці (наприклад, країни або економічні регіони) у відносно однорідні групи (кластери), кожна одиниця яких має показники, близькі до Среднегрупповая (наприклад, групування регіонів за рівнем зайнятості).
Результати збору, обробки та аналізу статистичної інформації представляються зазвичай у вигляді статистичних таблиць і графіків (діаграм і статистичних карт). Загальна теорія статистики розробляє основні принципи побудови цього інструментарію. Статистика ринку праці використовує ці принципи при викладі проміжних і остаточних підсумків аналізу показників трудових ресурсів.
