точний термін завершення роботи. Якщо в заданий час вона не може бути виконана, в плані передбачається можливість перенесення її на більш пізній період.
Список використаних джерел
1. Грачов В. Функції служби управління персоналом організації та їх систематизації [Текст]//Кадровик.- 2010. - №5.- С. 35-50.
. Егоршин А.П. Організація праці персоналу [Текст]: підручник/А.П. Егоршин, А.К. Зайцев.- М .: ИНФРА - М, 2011. - 328 с.
. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом [Текст]: підручник.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ИНФРА - М. 2012. - 486 с.
. Котова Л. Ключові показники ефективності системи управління персоналом [Текст]//Кадровик.- 2010. - №12.- С. 44-50.
