ті на ринку праці Росії збільшився до 3,48 в I півріччі 2013 року до порівнянні з 2,98 в аналогічний період попереднього року (АППГ). Незважаючи на скорочення загального рівня безробіття в країні, в ряді суб'єктів Федерації ситуація на ринку праці продовжує залишатися досить негативною. Найбільший дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку праці спостерігається в Республіці Інгушетія, Республіці Дагестан, а також в Республіці Тива. Відзначимо, що в порівнянні з АППГ, коефіцієнт напруженості зріс в Інгушетії в 3,5 рази, а в Республіці Дагестан та Республіці Тива залишився приблизно на тому ж рівні.
У цілому у більшості регіонів, в яких спостерігалося істотне збільшення коефіцієнта напруженості, даний показник нижче середнього рівня по Росії. Зростання даного індикатора, наприклад, у Воронезькій або Тверській області можна охарактеризувати як позитивне зрушення в розвитку ринку праці в цих регіонах, оскільки надмірно низьке значення коефіцієнта напруженості також свідчить про дисбаланс між попитом і пропозицією трудових ресурсів. У той же час ситуація на ринку праці у таких суб'єктах Федерації, як Республіка Інгушетія, Карачаєво-Черкеська Республіці, Республіка Калмикія викликає серйозні побоювання.
Оцінити дійсні масштаби безробіття досить важко. Поряд із зареєстрованою існує приховане безробіття (вимушені відпустки і неповний робочий тиждень). У той же час велика прихована, офіційно не фиксируемая тіньова зайнятість за наймом і індивідуальна трудова діяльність.
Дотепер переважає звільнення працівників за власним бажанням, а не внаслідок скорочення потреби підприємств у робочій силі. У той же час процес переміщення робочої сили з легального сектора економіки в тіньовий (навіть при тенденції до його уповільнення) в цілому має негативний характер, хоча і неоднозначний за наслідками.
З одного боку, він дозволяє зберегти або навіть збільшити дохід працівника, пом'якшити соціальні наслідки кризових явищ в офіційній економіці і забезпечити задоволення тих потреб суспільства, які вона з тих чи інших причин не може задовольнити. З іншого боку, виснажуються трудові ресурси країни в цілому, посилюються диспропорції в економіці, знижується збирання податків.
На сьогоднішній день головною проблемою зайнятості залишається не безробіття, а неефективне використання працевлаштованої робочої сили, в першу чергу знаходиться в вимушеному простої. У зв'язку з цим значну частину населення турбує погроза втрати роботи.
В даний час ситуація на ринку праці набуває нових рис. По-перше, багаторічна приховане безробіття, якій супроводжує нею ж обумовлений дефіцит робочої сили, триває. Падіння виробництва, з одного боку, і низька ефективність організації виробництва і праці з іншого, збільшують масштаби недовикористання працівників. Для їх оптимізації застосовується ціла система заходів, яка спрямована на розумне поєднання праці, а також засобів виробництва. Ця зводитися, насамперед, до об'єднання людей, колективів, які спільними зусиллями реалізують функціональну програму на основі якихось правил і процедур.
По-друге, виникли істотні збої у відтворенні професійно-кваліфікаційної структури. Чи не заповнюється природне вибуття робочих старших віків по багатьом професійно-кваліфікаційних групах. Тим самим ставиться під загрозу розвиток провідних галузей народного господарства, насамперед машинобудування. В цілому масштаби і рівень професійної підготовки робітників масових професій не відповідає перспективним вимогам. Перерозподіл зайнятих по галузях (насамперед зростання питомої ваги невиробничої сфери), в цілому необхідне і прогресивне, не тільки перевищує нинішні можливості народного господарства, а й нерідко здійснюється нераціонально (непомірно висока частка охоронних структур, брак вчителів та медичних працівників).
Особливий інтерес представляє аналіз становища молоді на російському ринку праці. Його необхідність обумовлюється двома найважливішими обставинами: по-перше, молоді люди складають близько 35% працездатного населення Росії, по-друге, вони - майбутнє країни. Молодь уже сьогодні багато в чому визначає політичні, економічні та соціальні процеси в суспільстві. Разом з тим вона у всьому світі є однією з найбільш уразливих груп на ринку праці, тому що не мають достатнього професійного і соціального досвіду, і в силу цього менш конкурентоздатні.
Зниження загального рівня життя населення призвело до надзайнятість серед учнівської молоді, змушеної працювати у вільний від навчання час. Особливу тривогу викликає втрата молоддю цінності професіоналізму. Виявляється чітка тенденція до люмпенізації молоді, що в найближчій перспективі відіб'ється на соціальній структурі суспільства.
Незважаючи на кризу, в економіці все більше відчувається зроста...
