Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка проекту впровадження нового виду продукції для розширення виробничої діяльності

Реферат Розробка проекту впровадження нового виду продукції для розширення виробничої діяльності





ичому підрозділу і в цілому по підприємству за таблиці 1.3. [19].


Таблиця 1.3 - Використання трудових ресурсів ТОВ «Північ-Альянс» за 2009-2010 рр [19]

Показателі2009г (1полуг) 2010р (2полуг) 2010р (2полуг) Відхилення (+, -) Середньорічна чисельність робітників (ЧР), чел912175Отработано днів 1 робітником за рік (Д), дні2022032085Отработано годин 1 робітником за рік ( Ч), часи15761603164340Средняя тривалість робочого дня (П), ч.7,87,97,90Общій фонд робочого часу (ФРВ), люд.-ч.1418419236279318695

Фонд робочого часу (Фвр) залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня:


ФРВ=ЧР * Д * П, (1.1)


де ФРВ - фонд робочого часу, чол-год

Д - відпрацьовано днів одним робочим, днів

П - середня тривалість робочого часу, год

У ТОВ «Північ-Альянс» фонд робочого часу звітного періоду більше фонду робочого часу минулого півріччя на 1219,81 чол-год. У тому числі за рахунок зміни:

Чисельності робітників:


? Фвр чр=(ЧРФ - ЧР пл) * Дпл * ППЛ=(17-12) * 203 * 7,9=8018,5 чол-год


Кількості відпрацьованих днів одним робочим:


? ФВРд=ЧРФ * (Дф - Дпл) * ППЛ=17 * (208-203) * 7,9=671,5 чол-год


Тривалості робочого дня:


? ФВРп=ЧРФ * Дф * (Пф - Ппл)=17 * 208 * 0=0


Як видно з розрахованих показників, наявні трудові ресурси підприємство використовує ефективно. У середньому одним робочим відпрацьовано по 208 днів замість 203. За рахунок цього фонд робочого часу більше на 671,5 чол-год. За рахунок збільшення чисельності працівників фонд робочого часу збільшився на 8018,5 чол-год. ??

Підвищення продуктивності праці - один з найважливіших чинників зростання ефективності виробництва. Виробляти продукції більше з найменшими витратами праці і коштів - мета, досягнення якої служить аналіз використання трудових ресурсів та продуктивності праці працівників підприємства [19].

Розглянемо показники ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві по таблиці 1.4.


Таблиця 1.4 - Показники ефективності використання трудових ресурсів в ТОВ «Північ-Альянс» за 2009-2010рр

Показатель2009г  (2полуг) 2010р (1полуг) 2010р (2полуг) Темп росту,% Отклоне-ня (+, -) 1. Вартість ТП, тис. Руб.76664109409495765453,133863562.Среднегодовое число працівників, чел91217141,6753.Затрати праці всього, ч.-ч.141841923627931145,2086954.Виработка на 1 працівника, тис. Руб.8518911729163319,87200465.Затрати праці на 1 руб. продукції всього, люд.-час.0,1850,1760,05631,82-0,12

За даними таблиці 1.4 можна сказати, що трудові ресурси підприємства стали більш ефективно використовуватися. Так, виробіток на одного працівника зросла на 20046 тис. Руб. або на 219%., що склало у звітному періоді 29163 тис. руб. Це відбулося за рахунок того, що темп зростання виручки від реалізації перевищив темп зростання чисельності працівників. За рахунок введення в експлуатацію нових транспортних засобів відбулося скорочення трудомісткості продукції на 69%. Так, витрати праці на 1 руб. продукції в 2 півріччі 2010р знизилися на 0,12 чол-год і склали 0,056 чол-год. ??

Собівартість продукції належить до числа найважливіших якісних показників, в узагальненому вигляді відображають всі сторони господарської діяльності підприємств, їх досягнення і недоліки. Рівень собівартості пов'язаний з обсягом і якістю продукції, використанням робочого часу, сировини, матеріалів, обладнання, витрачанням фонду оплати праці і т.д. Зниження її призводить до збільшення суми прибутку і рівня рентабельності, щоб домагатися зниження собівартості, треба знати її склад, структуру і фактори її динаміки, все це є предметом вивчення при аналізі собівартості [19].

Для початку необхідно розглянути витрати по звичайних видах діяльності.

Проведемо аналіз структури витрат на виробництво в аналізованому підприємстві ТОВ «Північ-Альянс» по таблиці 1.5.


Таблиця 1.5 - Витрати по звичайних видах діяльності в ТОВ «Північ-Альянс» за 2009-2010рр [24].

Показателі2009г2010г (1полуг) 2010р (2полуг) Зміни 2010гСумма, тис. руб.Уд. вага в% до підсумку затратСумма, тис. руб.Уд. вага в% до підсумку затратСумма, тис. руб.Уд. вага в% до підсумку затратв сумі, тис. руб.в уд. вазі,% Витрати всего74399100851421004403501003552080В тому числі Матеріальні затрати1785924,002493229,2822563951,2420070721,96Затрати на оплату труда16382,2024932,9345611,042068-1,89Отчісленія на соціальні нужди4260,576480,7611860,27538-0,49Амортізація основних фондов6360,8527563,2433260, 76570-2,4...


Назад | сторінка 4 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Показники використання робочого часу