ними: об'єктивними, тобто не залежними від волі і свідомості людей, і суб'єктивними, залежними від людини; матеріальними та ідеальними, тимчасовими і постійними і т.д. Конфлікт між індивідами може виникнути через власності, а може і через те, що суб'єкти не зійшлися характерами, не можуть поступитися один одному в дрібницях.
У всякому міжособистісному конфлікті велике значення мають особистісні якості людей, їх психічні, соціально-психологічні і моральні характеристики. У цьому зв'язку часто говорять про міжособистісної сумісності або несумісності людей, які відіграють найважливішу роль у міжособистісному спілкуванні. [15, с. 14-15]
Конфлікт між особистістю і групою - є конфліктом, який ми більш конкретно розглянемо в рамках даної роботи. Цей тип конфлікту має багато спільного з міжособистісним, однак, він більш багатоплановий. Група включає в себе цілу систему відносин, вона певним чином організована, в ній, як правило, є формальний і/або неформальний лідер, координаційна і субординаційна структури і т.д. Тому потенційна можливість конфлікту тут зростає. До внутрішньособистісним і міжособистісним причин конфлікту додаються ще й причини, обумовлені груповий організацією.
Подібно іншим типам конфліктів, конфлікт між особистістю і групою може бути як конструктивним, так і деструктивним. У першому випадку дозвіл конфлікту сприяє зміцненню зв'язку особистості з групою, формуванню особистісної та групової ідентифікації та інтеграції. У другому випадку, навпаки, відбуваються дезідентіфікація особистості та групова дезінтеграція. [15, с. 15]
Груповий конфлікт виражається в зіткненні інтересів різних груп. До такого типу відносяться конфлікти між соціальними групами самого різного розміру: малими, середніми і великими.
Мала соціальна група - це сукупність людей, що знаходяться в безпосередній взаємодії і об'єднаних спільними цілями і завданнями спільної діяльності: шкільний клас, студентська група, виробнича бригада, колектив кафедри, сім'я і т.п. Кількісний склад малої групи може варіюватися від декількох чоловік до декількох десятків людей. Такі групи можуть бути формальними (офіційними), що мають чітко фіксовану структуру, статут, ієрархію посад, і неформальними, виникаючими спонтанно, на основі особистісних якостей. Вони можуть бути також тимчасовими або постійними, відкритими або закритими.
Середні соціальні групи - це, наприклад, колектив підприємства, навчального закладу тощо Для таких груп характерна інституційна організація, а основна їх роль і завдання обумовлені офіційним суспільним статусом. Типова середня група - відносно самостійна організація, що має свій статус і функції в системі суспільного розподілу праці або поза трудової діяльності (політичні об'єднання, групи за інтересами і т.п.). Дані групи, як правило, носять не тимчасовий, а постійний характер, мають свою сформовану структуру, ієрархію, адміністрацію, органи управління.
До великим соціальним групам ставляться такі утворення, як соціальні класи, політичні партії, касти, соціальні верстви (страти), етнічні спільності, національні утворення, великі релігійні об'єднання тощо Такі групи конституюються на основі загальних для всіх членів істотних ознак (економічних, політичних, релігійних та т.д.).
Слід зазначити, що саме конфлікт між великими соціальними групами деякі дослідники називають соціальним конфліктом у власному розумінні слова, на відміну від внутрішньоособистісних, міжособистісних і внутрішньогрупових конфліктів, а також конфліктів між малими групами.
У сучасній вітчизняній конфліктології в поняття «соціальний конфлікт» у більшості випадків включаються всі конфлікти, що відбуваються в суспільстві.
Причини міжгрупових конфліктів можуть бути самі різні: економічні, політичні, національно-етнічні і т.д. Різний рівень соціальних груп має свої особливості виникнення конфлікту і способів їхнього дозволу. Так, на рівні малих груп велику роль у виникненні міжгрупового конфлікту грає соціальна ідентифікація груп. Вона виражається у формуванні почуття причетності до групи, ототожненні себе з іншими її членами, створенні якості «ми», на відміну від «вони» або «не ми». «Ми» - це свої, наші, «вони» - це інші, що відрізняються від «нас». Таким чином, соціальна ідентифікація своєї зворотним боком має соціальну диференціацію, яка містить у собі можливість виникнення міжгрупового конфлікту. При цьому підстави соціальної ідентифікації можуть бути самі різні: економічні, соціокультурні, расові і т. Д.
На рівні великих соціальних груп причини конфліктів відрізняються більшою масштабністю і глибиною. Так, при виникненні етнічних конфліктів важливу роль часто грають територіальні претензії одного з етносів. В основі політичних конфліктів лежить ...
