мовах, що відхиляються від нормальних (при виконанні робіт різної кваліфікації, суміщення професій (посад), понаднормової роботи, роботи в нічний час і при виконанні робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних) ;
- надбавки за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, їх засекречуванням і розсекреченням; надбавки за роботу з шифрами.
Крім компенсаційних виплат, працівникам можуть встановлюватися інші виплати компенсаційного характеру відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Виплати працівникам за роботу в місцевостях з особливими кліматичними умовами.
До заробітної плати працівників, зайнятих у місцевостях з особливими кліматичними умовами, застосовуються районні коефіцієнти, коефіцієнти за роботу у високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях у розмірах, встановлених для відповідних територій нормативними правовими актами Російської Федерації.
Працівникам виплачується відсоткова надбавка до заробітної плати за стаж роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях у порядку, встановленому нормативними правовими актами Російської Федерації.
Виплати працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовами праці.
Працівникам, зайнятим на важких роботах, роботах із шкідливими і (або) небезпечними й іншими особливими умовамиі праці виплачується:
- за роботу у важких і шкідливих умовах праці - до 12% посадового окладу;
- за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - до 24% посадового окладу.
Зазначені виплати працівникам виробляються за умови, коли працівники не менше 50% робочого часу за розрахунковий період зайняті на роботах з важкими та шкідливими, особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці.
Виплати за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних (при виконанні робіт різної кваліфікації, суміщення професій (посад), понаднормової роботи, роботи в нічний час і при виконанні робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних.
доручається працівникові додаткова робота за іншою професією може здійснюватися шляхом суміщення професій. Доручається працівникові додаткова робота за такою ж професії може здійснюватися шляхом розширення зон обслуговування, збільшення обсягу робіт. Для виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від роботи, визначеної трудовим договором, працівнику може бути доручена додаткова робота як за іншою, так і за такою ж професії.
При суміщенні професій, розширенні зон обслуговування, збільшення обсягу роботи або виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від роботи, визначеної трудовим договором, працівнику провадиться доплата.
Розмір доплати встановлюється за згодою сторін трудового договору з урахуванням змісту і (або) обсягу додаткової роботи.
За роботу в нічний час працівникам на підставі наказу митного органу, установи проводиться підвищена оплата праці в порівнянні з роботою в нормальних умовах з розрахунку 35% годинної тарифної ставки, за кожну годину роботи в нічний час. Нічним вважається час з 22 години до 6:00.
Надбавки за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, їх засекречуванням і розсекреченням, а також за роботу з шифрами.
Працівникам, допущеним до державної таємниці на постійній основі, і постійно працюючим з відомостями відповідного ступеня секретності згідно з посадовими обов'язками, встановлюється щомісячна відсоткова надбавка до посадового окладу в межах розмірів, встановлених Урядом Російської Федерації, в залежності від ступеня секретності відомостей, до яких працівники мають документально підтверджується доступ на законних підставах.
Виплата надбавки проводиться з моменту видання наказу митного органу, установи про доступ працівника до роботи на постійній основі з відомостями, що становлять державну таємницю відповідного ступеня секретності, з урахуванням посадових (функціональних) обов'язків.
Надбавка не виплачується працівникам:
- щодо яких допуск припинений;
- звільненим від роботи на постійній основі з відомостями, що становлять державну таємницю;
- працюючим за сумісництвом і отримують таку надбавку за основним місцем роботи;
- з погодинною оплатою;
- перебувають у відпустці по догляду за дитиною.
Виплата надбавки припиняється з дня, наступного за днем ??звіл...
