ів психологічної підготовки
6. формування професійного імунітету на основі соціально-психологічного тренінгу та пр.
2.2. Гуманність і професійна компетентність
психологічної служби в УІС
Реформування кримінально-виконавчої системи (УІС) Мін'юсту Росії відбувається на тлі глибоких соціально-економічних змін у країні. Ці зміни торкнулися і морально-психологічну атмосферу суспільства, що призвело до деформації особистісних якостей наших громадян, в тому числі і тих, хто відбуває покарання у місцях позбавлення волі.
Очевидно, що ефективність проведення реформи грунтується на здійсненні постійного обліку відбуваються в суспільстві змін, вивченні та прогнозуванні основних тенденцій розвитку системи, аналізі демографічної, кримінально-правової та психологічної характеристик засуджених.
Гуманізація кримінальної та кримінально-виконавчої політики держави, зміна законодавства в цьому напрямку приводять, з одного боку, до скорочення чисельності В«тюремного населенняВ», з іншого - до погіршення криміногенного складу засуджених, зосередження в місцях позбавлення волі лише найбільш небезпечних злочинців.
Особливу увагу в Нині слід звернути на що відбулися за останні роки руйнування старих стереотипів мислення людей і переосмислення моральних орієнтирів, зміна ціннісних орієнтацій, прояв нетерпимості, агресивності, жорстокості та інших негативних якостей. Поряд з цим збільшується частка осіб, направляються в виправні установи (ІУ), що мають низький освітній рівень, без трудових навичок, які втрачають соціально корисні зв'язки. І це при тому, що в даний час в ІУ зосереджуються, в основному, особи працездатного віку.
Гуманне ставлення до злочинців передбачає докорінну зміну проведеної з ними роботи на значно більш високої професійної основі. Для цього необхідно глибоке знання особистості засудженого, провідних мотивів його поведінки. Іншими словами, співробітникам органів і установ, що здійснюють виконання покарань, необхідно мати уявлення про те, якими якостями володіє сучасний засуджений, що саме підлягає психологічної та педагогічної корекції з метою забезпечення законослухняної поведінки. Співробітники ІУ повинні також представляти ті суб'єктивні (особистісні) чинники, які заважають ресоціалізації та призводять до рецідівоопасному кримінальному поведінці.
2.3. Етика пенітенціарного психолога
При виконанні службових завдань працівники психологічної служби дотримуються норми професійної етики пенітенціарного психолога. p> Що ж таке В«Професійна етикаВ», що є предметом її вивчення? Професійна етика вивчає систему моральних норм, характерних для певної професії. Дані норми складаються на основі історичних традицій і особливостей певної служби. p> Термін В«професійна етика В»зазвичай вживається стосовно людей, об'єктом праці яких є сама людина (педагоги, лікарі, юристи, співробітники правоохоронних органів, співробітники кримінально-виконавчої системи). Особливі моральні вимоги до цих професіями та готовність виконувати їх нерідко виражаються у своєрідних моральних кодексах.
По відношенню до співробітника кримінально-виконавчої системи такими є Присяга працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації, В«Кодекс честі рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ Російської Федерації В», який гласить:В« Громадянин Російської Федерації, який обрав професію працівника органів внутрішніх справ, покладає на себе відповідальну обов'язок слідувати вимогам Присяги, службового обов'язку, дорожити честю представника державної влади, дотримуватися високоморальні норми поведінки ... В».
Поняття В«кодексВ», В«присягаВ» підкреслюють обов'язковість проходження моральним вимогам співробітниками даної професії. Тому кажуть, що професійна етика співробітників УІС відрізняється своїм деонтологическим, тобто належним, обов'язковим для виконання характером (від давньогрецького деон - потрібне, належне, 1оgоs - поняття, вчення).
Підкреслимо, що на відміну від інших професій, особливістю діяльності співробітників УІС є суворе слідування нормативним документам, розпорядчим коло службових обов'язків у певних ситуаціях, включаючи організацію нагляду за засудженими, порядок його здійснення, обов'язки посадових осіб, порядок проведення обшуків і оглядів, дії адміністрації та чергової зміни при пригодах і надзвичайних обставинах, питання взаємодії з іншими службами установи.
Основні вимоги до професійної культури і моральності представників пенітенціарних установ містяться в Конституції Російської Федерації, Кримінально-виконавчому кодексі Російської Федерації, Законі РФ В«Про установах та органах, які виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення воліВ», Положенні про службу в органах внутрішніх справ, Присязі, Кодексі честі рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ Ро...
