Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Оцінка вартості ВАТ &Єрмак&

Реферат Оцінка вартості ВАТ &Єрмак&





оточну ринкову (або інший - згідно базі оцінки) вартості нематеріальних активів підприємства;

інша інформація про ринкову або іншої вартості активн вов, зобов'язань, майнових та інших прав та обов'язків підприємства.

Оцінка вартості бізнесу витратним підходом передбачає здійснення наступних основних процедур:

аналіз бухгалтерського балансу на дату оцінки;

- збір інформації про ринкову вартість активів і обяза тельств підприємства;

визначення ринкової (чи іншої - згідно базі оцінки) вартості матеріальних активів підприємства;

визначення ринкової (чи іншої - згідно базі оцінки) вартості фінансових вкладень підприємства;

визначення ринкової (чи іншої - згідно базі оцінки) вартості нематеріальних активів підприємства, включаючи інтелектуальну власність;

визначення ринкової вартості зобов'язань підприємства;

визначення вартості підприємства (бізнесу) як різниці між сумарними вартостями його активів і зобов'язань.

У межах витратного підходу до оцінки бізнесу застосовують метод прямого відновлення і метод заміщення.

Викладена характеристика методів оцінки вартості підприємства вказує, що використання того чи іншого методу обмежується цілями оцінки вартості підприємства. Кожен із зазначених методів має свої позитивні і негативні сторони і передбачає використання окремих показників для визначення вартості підприємства. Для реалізації кожного методу необхідна своя інформаційна база. Для одних методів достатньо даних бухгалтерськокого балансу, а інші, поряд з бухгалтерським балансом, вимагають залучення даних Головної книги, аудиторського висновку, управлінського обліку, фінансових прогнозів.



2. Оцінка вартості ВАТ «Єрмак»


. 1 Коротка характеристика компанії


Відкрите акціонерне товариство «Єрмак» було створено рішенням зборів засновників, і зареєстровано Реєстраційної палатою Москви 8 грудня 1999 № 1797. Товариство створене без обмеження строку. вартість витратний дохідний

Відповідно до статуту підприємства основною його метою є отримання прибутку шляхом виробництва конкурентоспроможної продукції і надання широкого спектру послуг громадянам та юридичним особам. Предметом діяльності товариства є:

виробництво електромонтажних та пусконалагоджувальних робіт;

виробництво технічного вуглецю;

обслуговування електротехнічних установок споживачів;

комерційні та посередницькі послуги, торгово-закупівельна діяльність;

транспортні послуги, послуги спецмеханізмів;

проектно-кошторисні роботи та інформаційні послуги;

оренда транспортних засобів та іншого майна.

Основним видом діяльності підприємства є виробництво технічного вуглецю. Вони складають 99,7% в загальному обсязі реалізованої продукції. Усі види діяльності, підлягають ліцензуванню, здійснюються за наявності ліцензії.

Товариством, з одного боку, і профспілкою, з іншого, на 49 року (на 2011-2014 рр.) укладено колективний договір (додаток), що регулює питання оплати і стимулювання праці, штатний розклад, напрями використання чистого прибутку та ін.

Найбільш слабким елементом політики організації, на наш погляд, є відсутність довгострокових цілей, які обумовлюють розвиток підприємства. На основі вивчення зовнішньої (в першу чергу, конкурентів і їх політики) і внутрішньої (кадрового потенціалу, фінансової політики, виробничих потужностей) середовища складання довгострокових планів просто необхідно, оскільки інакше це буде просто дію «наосліп«, що не сприяє виживанню, і вже тим більше розвитку у відповідному секторі ринку. Тому довгостроковими цілями на сьогоднішній момент мають стати: укладення договорів на реалізацію технічного вуглецю на тривалі терміни, підтримка високої кваліфікації працівників підприємства, впровадження новітніх технологій виробництва.

Організаційна структура управління підприємством ВАТ «Єрмак» є лінійно-функціональною (див. рис. 2.1).


Рис. 2.1. Організаційна структура ВАТ «Єрмак»


За своїми посадовими обов'язками весь персонал поділяється на адміністративно-управлінський персонал (керівники), інженерно-технічні працівники (фахівці), службовці та робітники.

Очолює компанію директор, який є відповідальним за стратегію розвиток підприємства, основні показники діяльності.

Помічник директора виконує функції особистого секретаря,...


Назад | сторінка 4 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка ринкової вартості підприємства. Управління факторами вартості
  • Реферат на тему: Сутність і поняття оцінки вартості підприємства (бізнесу)
  • Реферат на тему: Механізм організації оцінки вартості підприємства
  • Реферат на тему: Звіт з оцінки вартості підприємства
  • Реферат на тему: Оцінка вартості підприємства методом чистих активів