го робітника);
Ксс - коефіцієнт облікового складу (відношення номінального фонду робочого часу до корисного).
Наведені формули використовуються для розрахунку чисельності основних і допоміжних робітників. У формулах відбивається трудомісткість, норми виробітку (часу), коефіцієнти виконання норм та інші дані, що відносяться не до основного, а до допоміжного виробництва.
Чисельність промислово-виробничого персоналу (Рп) підприємства включає всіх працівників, зайнятих безпосередньо у виробництві та обслуговуванні на даному підприємстві, в тому числі такі категорії працівників: робітників (Рр), спеціалістів (Рсп), службовців ( Рс), технічних виконавців.
Чисельність працюючих (загальна) (Ро) визначається як сума чисельності промислово-виробничого персоналу (Рп) і персоналу, зайнятого в непромислових господарствах і організаціях, що перебувають на балансі даного підприємства (Рн).
До непромислового персоналу належать працівники, зайняті в установах і організаціях, що перебувають на балансі підприємства, але не роблять промислову продукцію: працівники житлово-комунального господарства підприємства, культурно-побутових та медико-санітарних установ, дитячих садів і ясел, персонал курсів, шкіл та інших закладів при підприємствах, працівники, які займаються капітальним ремонтом будівель і споруд, зайнятих в підсобних господарствах і на сільськогосподарських заходах.
Планова чисельність працюючих (Рп1) може бути розрахована на планований період за формулою (1.11):
Рп1=РП0 * J1 - Ер, (1.11)
де Рп1 - планова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол;
РП0 - базисна чисельність промислово-виробничого персоналу, чол; - індекс зростання обсягу виробництва в плановому періоді в порівнянні з базисним;
Ер - передбачена економія чисельності працівників у плановому періоді (за факторами економії), чол.
На тих підприємствах, де в планових розрахунках використовується показник трудомісткості продукції, розрахунки планової чисельності працівників можуть проводитися на основі цього показника. Планова чисельність промислово-виробничого персоналу визначається також на основі завдання по обсягу виробництва товарної (вАлов) продукції в оптових цінах підприємства і планованої виробітку на одного працівника промислово-виробничого персоналу за формулою (1.12):
Рп1=Вп/вп (1.12)
де Вп - плановий обсяг випуску товарної (валової) продукції (на рік, квартал, місяць), руб;
вп - планова вироблення товарної (валової) продукції на одного працівника промислово-виробничого персоналу, руб.
Чисельність ремонтних робітників (Рр) визначається за ремонтним службам за формулою (1.13):
Рр =? Ппк * TНК/Фе * Кпи (1.13)
де ППК - загальний обсяг ремонтних робіт, обчислений в наведених одиницях складності капітального ремонту; нк - середня норма трудових витрат у розрахунку на наведену одиницю складності капітального ремонту, год;
Фе - річний корисний фонд часу роботи даного ремонтного робітника, год;
Кпи - плановий коефіцієнт перевиконання норм виробітку.
Облікова чисельність включає загальне число всіх працівників підприємства (постійних, сезонних і тимчасових), у тому числі працівників фактично працюючих, які перебувають у відрядженні, у відпустках, чергових та по вагітності та пологах, що не вийшли на роботу в зв'язку з виконанням громадських і державних обов'язків та з хвороби, з дозволу адміністрації, а також вчинили прогули. У Облікова чисельність включаються працівники, які отримали відпустки для складання іспитів і навчання, що проходять навчання на курсах підвищення кваліфікації, тимчасово абстрактні на сільськогосподарські роботи, якщо за ними збережена заробітна плата, а також зайняті виготовленням продукції на дому. Не включаються до Облікова чисельність працівники, відряджені для роботи на сторону та отримують заробітну плату від іншого підприємства (організації), учні вузів і коледжів, надіслані для проходження практики (якщо вони не одержують заробітну плату за роботу на робочих місцях), працівники, які виконують випадкові роботи тривалістю до п'яти днів, а також різного роду сумісники, залучені зі сторони.
Чисельність керівників (Руп) визначається з урахуванням норм керованості, обсягу виконуваних функцій (робіт) управління і структурою підприємства.
ГЛАВА 2. ВИЗНАЧЕННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «ШТРИХ-ЛТД» ЗА 2010-2011 рр
. 1 Динаміка чисельності працівників цеху за період
<...
