порту та імпорту ) і т.д.
Вдале на наш погляд по стислості і ємності визначення структурних змін дано Л.А. Берковичем, який під структурними змінами розуміє «зміна пропорцій економічної системи, що відбувається під впливом всіх структуроутворюючих факторів».
Таким чином, структурні зміни в економіці являють собою зміни взаємопов'язаних пропорцій економічної системи, що відбуваються під впливом розвитку матеріально-технічного базису, механізмів виробництва, розподілу та обміну відповідно до суспільних потреб, наявними ресурсами і досягнутим рівнем продуктивності праці.
1.2 Особливості товару «Труд»
Продаж праці може мати місце лише за умови, якщо працівник юридично вільний і може за своїм усмо?? ренію розпоряджатися своїми здібностями до праці. З іншого боку, юридична свобода не примушує його продавати свою працю; ця необхідність з'являється лише тоді, коли він не має всього необхідного для ведення свого власного господарства як джерела отримання всіх потрібних для життя благ.
Поява на ринку продавця, у свою чергу, ще не гарантує продажу його товару - для цього потрібен покупець. Таким покупцем стає підприємець, який володіє всім необхідним для ведення свого господарства, крім найманих працівників. Тут треба мати на увазі одну важливу обставину: підприємець, купуючи робочу силу, разом з цим пропонує працівникові трудитися на певному робочому місці. У свою чергу і працівник, продаючи свою працю, пред'являє попит на певне робоче місце.
Після купівлі-продажу звичайного товару продавець і покупець в більшості випадків припиняють свої взаємини. Відносини ж купівлі-продажу праці безупинні з моменту наймання працівників до їхнього звільнення. Тому не праві ті, хто вважає, що ринок праці існує лише за межами підприємства, а ті працівники, які зайняті на фірмі, вже не перебувають у відносинах купівлі-продажу своєї праці з підприємцем. Пред'являючи попит, підприємець адресує його не тільки тим, хто шукає роботу, але зайнятим на інших підприємствах, пропонуючи їм більш вигідні умови найму. У той же час і серед зайнятих працівників чимало тих, хто шукає роботу на інших підприємствах з більш вигідними умовами найму.
Виходячи з усього вищесказаного, можна виділити наступні основні особливості товару «праця»:
· власник і носій цього товару - людина з усіма його правами та обов'язками, охоронюваними законом. Підприємець не може довільно використовувати працівника, він повинен дотримуватися громадські та правові норми, регулюючі ринок праці.
· праця - це товар виробничого призначення, але, на відміну від речових факторів виробництва, він несе на собі особистісну навантаження і тому є вирішальним.
Особливість товару «праця» полягає також у тому, що його неможливо зберігати, як інші товари. Більш того, якщо працівник не продав свої здібності та навички, він не буде мати прибутку, а, отже, і засобів до існування, які потрібні йому постійно. А кількість цих життєвих засобів і їх ціна на ринку не залежать від того, продав працівник свою працю чи ні. Ця особливість має величезне значення для ринкової економіки в цілому.
Істотна особливість товару працю полягає також у його корисності після початку використання. Він не знищується при використанні, а, навпаки, створює або бере участь у створенні благ.
1.3 Ринок праці поняття, типологія і його структура
У найзагальнішому вигляді ринок - система економічних відносин між продавцями і покупцями товарів і послуг. Ринок можна розглядати також як економічний і географічний простір, на якому відбувається процес товарного обігу, обміну товарів на гроші і, відповідно, грошей на товари. Ринок розуміється і як механізм, що зводить разом продавців і покупців товарів і послуг.
Кожне з названих визначень (система відносин, простір, механізм) дає сутнісну характеристику однієї із сторін багатогранного поняття «ринок». Розрізняють ринки сировини, матеріалів, палива, готової продукції, цінних паперів, кредитів та ін. Функціонування кожного з них має свої особливості, пов'язані зі специфікою товару, що виступає об'єктом купівлі-продажу на даному ринку.
Серед ринків особливе місце займає ринок праці, що є фундаментом ринкових відносин, оскільки управління економікою передбачає насамперед управління трудовою діяльністю. Ринок праці є органічною складовою будь-якої ринкової економіки, яка виконує функції механізму розбраті поділу та перерозподілу суспільної праці за сферами і галузями господарства, видами та формами зайнятості, за критеріями ефективності праці та виробництва відповідно до структури су...
