вості та економічну віддачу інвестицій у розширення і технічне переозброєння виробництва;
) особливості проведеної державою промислової політики;
) особливості соціальної політики.
Слід зазначити, що стосовно до макроекономічного рівню перераховані особливості державної економічної політики самі виступають в якості регульованих факторів економічного зростання і підвищення продуктивності праці. На мікрорівні вони виступають як об'єктивно існуючі зовнішні умови, що не піддаються регулюванню з боку суб'єкта економічної діяльності - підприємства, організації.
На малюнку 2 представлена ??класифікація, що виділяються сучасної економічної практикою, факторів і умов підвищення продуктивності праці.
Так, до зовнішніх частково регульованим факторів можна віднести такі показники, як: зміна асортименту у зв'язку зі зміною попиту або пропозиції на ринку; зміна рівня кооперації з іншими підприємствами, що визначає співвідношення частки матеріальних витрат на покупку напівфабрикатівв, заготовок, комплектуючих. Відома ступінь регулювання даних факторів досяжна в результаті організації грамотної маркетингової, постачальницько-збутової політики суб'єкта економіки.
До регульованих факторам економічного суб'єкта відносять внутрішні фактори, об'єднані за своїм змістом і сутності в три групи:
1) матеріально-технічні, пов'язані з технічним рівнем виробництва, вдосконалення технології, техніки, застосовуваних матеріалів;
2) організаційні, що характеризують організацію праці, виробництва і управління;
) соціально-економічні, що відносяться до людського компоненту виробництва - якістю працівників, їх мотивованості і задоволеності працею.
Малюнок 2 - Класифікація факторів і умов зміни продуктивності праці
Так, рішення завдань вдосконалення виробництва досягається шляхом: модернізації обладнання; заміни морально застарілого обладнання новим; підвищення рівня механізації ручних робіт; автоматизації виробництва, автоматизованого обладнання, використання автоматичних ліній; впровадження нових прогресивних технологій. Комплекс матеріально-технічних факторів можна охарактеризувати наступними показниками:
) енергооснащеністю праці - споживанням всіх видів енергії на одного робітника промислово виробничої групи;
2) Електроозброєність - споживанням електроенергії одним робочим промислово виробничої групи;
) технічної озброєністю праці - об'ємом виробничих фондів, що припадають на одного робітника;
) рівнем механізації та автоматизації - часткою, робітників, зайнятих автоматизованим і механізованим працею.
Таким чином, можна помітити, що матеріально - технічні фактори мають величезне значення для підвищення продуктивності праці і підвищення ефективності виробництва, так як вони забезпечують не тільки економію праці, але й сировини, матеріалів, устаткування, енергії.
До організаційно - економічних факторів належать: вдосконалення структури управління виробництвом, поліпшення оперативного обліку, впровадження і розвиток автоматизації систем управління; поліпшення матеріальної та кадрової підготовки виробництва, вдосконалення організації допоміжних служб і господарств (транспортного, складського, інструментального, енергетичного); поліпшення кооперації та поділу праці, використання передових методів управління працею, вдосконалення організації та обслуговування робочих місць, використання гнучких форм праці, поліпшення умов праці, вдосконалення підготовки кадрів та підвищення його кваліфікації, вдосконалення систем оплати праці.
Також фактори зміни продуктивності праці можна поділити на групи залежно від характеру впливу на неї - малюнок 2. Дія прямих факторів можна виокремити й уявити в ідеї функціональної залежності, визначивши приріст продуктивності праці за рахунок зміни кожного фактора. Непрямі фактори роблять опосередкований вплив, наприклад, підвищення добробуту працівників, зміни в системі оплати праці можуть вплинути на продуктивність через підвищення задоволеності працею. Проте встановити пряму кількісну взаємозв'язок на практиці практично не представляється можливим. Як самостійний фактор іноді виділяють збільшення масштабів виробництва, яке являє собою збільшення обсягів використовуваних економічних ресурсів в одній і тій же пропорції. Можливі три варіанти «ефекту масштабу». У першому випадку, зростання виробництва супроводжується збільшенням показників ресурсоотдачи, що характеризує позитивний ефект. При подальшому збільшенні випуску економія може бути зведена нанівець зростанням накладних витрат, насамперед, витрат управління виробниц...
