Реферат Визначення величини впливу окремих факторів на приріст результативних показників

0 p 0 ;

I p = ОЈq 1 p 1 /ОЈq 1 p 0 .

2. Аналіз середньої з/п працівників підприємства. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої з/п

Проведемо аналіз показників з праці і заробітній платі ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло ", для чого складемо таблицю 1.

Таблиця 1. Аналіз показників з праці та заробітній платі ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2007-2008 рр.. table>

Показник

2007

2008

Відхилення (+/-)

Темп росту,%

Середньооблікова чисельність працівників, чол.

156

138

-18

88,5

Фонд заробітної плати, млн. руб.

924,7

880,4

-44,3

95,2

Виручка від реалізації, млн. руб.

3114

3320

+206

106,6

Фонд заробітної плати у% до виручці від реалізації

29,69

26,52

-3,17

-

Середньомісячна заробітна плата, тис. руб.

493,96

531,64

+37,68

107,6

Продуктивність праці, млн. руб.

19,96

24,06

+4,1

120,5

Прибуток, млн. руб.

486

26

-460

5,3

Прибуток на одного працівника, млн. руб.

3,12

0,19

-2,93

6,09

Фонд заробітної плати ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "знизився в порівнянні з 2007 р. на 44,3 млн. руб. (Або на 4,8%), середньомісячна заробітна плата збільшилася на 37,68 тис. руб. (Або на 7,6%). Зниження загального фонду заробітної плати працівників пов'язано з зменшенням чисельності працівників.

У зв'язку з тим, що тим зростання виручки від реалізації продукції перевищив темп зміни чисельності працівників, відбулося збільшення продуктивності праці на 4,1 млн. руб. або на 20,5%. У зв'язку зі значним зниженням у 2008 р. порівняно з 2007 р. прибутку ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "відбулося зниження прибутку на одного працівника на 2,93 млн. руб. p> Ефективна робота підприємства можлива в тому випадку, якщо темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання середньої заробітної плати. ВАТ "Експериментальний завод ім. Н. Гастелло "має сприятливу тенденцію випередження зростання продуктивності праці (20,5%) порівняно з ростом середньої заробітної плати (107,6%).

Коефіцієнт випередження дорівнює:

До оп = І гв /І сз = 1,205/1,076 = 1,12. br/>

Для визначення суми економії (-Е) чи перевитрати (+ Е) фонду заробітної плати у зв'язку із зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплатою, скористаємося такою формулою:

Е = ФЗП отч Г— (І сз - І гв )/І сз .

Е = 880,4 млн. руб. Г— (1,076 - 1,205)/1,076 = -105,55 млн. руб. br/>

Таким чином, спостерігається економія фонду заробітної плати ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2008 р. на суму 105,55 млн. руб.

Важливим завданням аналізу є визначення ефективності використання фонду заробітної плати (таблиця 2).

Таблиця 2. Аналіз показників ефективності використання фонду заробітної плати ВАТ "Експериментальний завод ім. М. Гастелло "за 2007-2008 рр.. table>

Показник

2007

2008

Відхилення (+/-)

Темп росту,%

1. Виручка від реалізації на рубль ФЗП

3,368

3,771