Реферат Соціальний конфлікт

ені протиріччя породжують відкриті або закриті конфлікти тільки тоді, коли вони глибоко переживаються людьми, усвідомлюються як несумісність інтересів, цілей.

Суперечності пронизують всі сфери життя: соціально-економічну, політичну, духовну. Одночасне загострення всіх цих видів протиріч створює криза суспільства. Криза суспільства - це результат глибоких змін у змісті і формах життя різних соціальних груп, серйозне порушення механізму контролю в економіці, політиці, культурі. Проявом кризи суспільства служить різкий підйом соціальної напруженості. Соціальне напруження нерідко переростає в конфлікт.

Конфлікт - це зіткнення протилежних цілей, позицій, думок і поглядів опонентів або суб'єктів взаємодії. Англійський соціолог Е. Гідденс дав таке визначення конфлікту: "Під конфліктом я маю на увазі реальну боротьбу між діючими людьми або групами, незалежно від того, які витоки цієї боротьби, її способи і засоби, що мобілізуються кожної зі сторін ". Конфлікт - це повсюдне явище. Кожне суспільство, кожна соціальна група, соціальна спільність у тій чи іншій мірі схильні конфліктів. Широке поширення цього явища і загострену увагу до нього суспільства і вчених сприяли виникненню спеціальної галузі соціологічного знання - конфліктології.

Перед конфліктологією поставлені багато питань, але найважливіші з них: Чи можливе існування суспільства без конфліктів? Чи є конфлікт проявом дисфункції організацій, що відхиляється поведінки індивідів і груп, аномалій в суспільного життя або ж це нормальна, необхідна форма соціального взаємодії між людьми? p> На малюнку 1 показані основні теми дослідження конфліктів у сучасній конфліктології. Конфлікти класифіковані за своєю структурою і за напрямками досліджень.

Елементи конфлікту

Соціальні

Міжнародні

Індустріальні в США

Організаційні

Групи

Групи за інтересами. Класи

Нації. Національні еліти

Організовані групи працівників (керівників)

Індивіди. Малі групи. Групи, представлені індивідами. /Td>

Стадії розбіжності

втручаємося поведінку. Несумісні відмінності. /Td>

втручаємося поведінку. Несумісні відмінності. /Td>

втручаємося поведінку. Несумісні відмінності. /Td>

Несумісні відмінності. Процес, складений з стадій. Вмешивающееся поведінку. /Td>

Причини

Домінування, що призводять до дефіциту позицій і ресурсів.

Дефіцит ресурсів. Ідеологічні відмінності. Домінування. /Td>

Структурна диференціація.

Розуміння. Диференціація. Комунікація. Особистісні відмінності.

Соціальний контекст

Укорінена соціальна система.

Відкрите і мобільне суспільство.

Встановлена ​​система суперництва.

Встановлена ​​система кооперації.

Цінності

Групова ідентичність. Соціальне зміна. Підтримка системи. /Td>

Просування національних і субнаціональних інтересів.

Вирішення спорів. Зменшення прихованих напружень. Підтримка організацій. /Td>

Інновація. Організаційне зміна. Підтримка організацій.

Управління конфліктом

Мобілізація груп. Соціальний контроль. Управління силами.

Запобігання війни. Розвиток альтернатив війні. /Td>

Баланс сил. Колективні переговори. /Td>

Розуміння проблеми. Стратегія узгодження несумісних відмінностей. Рішення проблем. /Td>

Рис. 1 Переважаючі теми в дослідженні конфліктів

Деякі соціологи марксистської і немарксистській орієнтації дотримуються думки, що конфлікт всього лише тимчасовий стан суспільства, яке може бути подолане раціональними засобами і, отже, можливе досягнення такого рівня суспільного розвитку, коли соціальні конфлікти зникнуть.

Áîëüøèíñòâî æå ñîöèîëîãîâ îðèåíòàöèè ñêëîíÿþòñÿ ГЄ ìíåíèþ, Г· ГІГ® ñóùåñòâîâàíèå îáùåñòâà ГЎГҐГ§ êîíôëèêòîâ íåâîçìîæíî. ГЋГ­ГЁ ïîääåðæèâàþò äàâíþþ ôèëîñîôñêóþ òðàäèöèþ, ñîãëàñíî êîòîðîé êîíôëèêò ÿâëÿåòñÿ íåîòúåìëåìîé Г· Г Г±ГІГјГѕ áûòèÿ, ãëàâíûì äâèãàòåëåì îáùåñòâåííîãî ðàçâèòèÿ. ГЂ ГЅГІГ® çíà Г· ГЁГІ, Г· ГІГ® êîíôëèêò ГЅГІГ® Г­ГҐ äèñôóíêöèÿ, Г­ГҐ àíîìàëèÿ, Г  íîðìà îòíîøåíèé ìåæäó ëþäüìè, íåîáõîäèìûé ýëåìåíò ñîöèàëüíîé æèçíè, êîòîðûé äàåò âûõîä ñîöèàëüíîé Г­Г Г...