ими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком за роботу з особливими умовами праці В»(Список № 2).
Особливі умови праці за Списками № 1 і № 2 підтверджуються атестацією, яка проводиться відповідно до Положення та Інструкцією. При цьому для підтвердження зайнятості працівників із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці необхідно, щоб час виконання цих робіт становило не менше 80% від тривалості щоденної роботи (зміни), встановленої законодавством. При цьому в 80% від тривалості щоденної роботи (зміни), встановленої законодавством, включаються підготовчо-заключний час, оперативний час (основне і допоміжне) і час обслуговування робочого місця в межах встановлених нормативів часу, а також час регламентованих перерв.
Грошові доплати за роботу зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці. Названі грошові доплати встановлюються також на підставі атестації, проведеної в Відповідно до Положення та Інструкції. За кожну годину роботи у відсотках до тарифної ставки першого розряду в залежності від класу (ступеня) шкідливості або небезпеки встановлені доплати.
При 1-м або 2-м класах шкідливості грошові доплати не виробляються.
Якщо в організації діє тарифна ставка першого розряду нижче тарифної ставки першого розряду, встановленої урядом, доплати встановлюються від тарифної ставки першого розряду, встановленої Урядом Республіки Білорусь. Наймач не має права встановлювати розмір доплат нижче мінімально гарантованих.
Якщо в організації застосовується кілька тарифних ставок першого розряду, доплата обчислюється виходячи з тарифної ставки першого розряду, прийнятої для нарахування заробітної плати працівнику.
Працівникам, яким встановлена ​​підвищена оплата праці за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, доплата за роботу з цими умовами не встановлюється [6, c.109].
З 1 квітня 2008 р. в Відповідно до постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 14 квітня 2008 р. № 547 В«Про встановлення розміру тарифної ставки першого розряду для оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджету і користуються державними дотаціями В»в Республіці Білорусь діє тарифна ставка першого розряду в розмірі 73 000 руб. для оплати праці працівників організацій, що фінансуються з бюджету і користуються державними дотаціями.
Безкоштовне забезпечення працівників молоком або рівноцінними харчовими продуктами. Забезпечення працівників молоком здійснюється відповідно до Правил безкоштовного забезпечення працівників молоком або рівноцінними харчовими продуктами при роботі з шкідливими речовинами, затвердженими постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 27 лютого 2002 р. № 260 і В«Переліку шкідливих речовин, при роботі з якими в профілактичних цілях показано вживання молока або рівноцінних харчових продуктів В», затвердженим постановою Міністерства праці та соціального захисту та Міністерством охорони здоров'я Республіки Білорусь від 19 березня 2002 р. № 34/12.
У відповідності з названими документами молоко видається працівникові по 0,5 л за робочий день (зміну) незалежно від його тривалості при фактичній зайнятості на роботах згідно з переліком організації не менше половини тривалості робочого дня (зміни), встановленої законодавством. Молоко видається працівникам при контакті з шкідливими речовинами (виробництві, застосуванні, зберіганні, транспортуванні, експлуатації, ремонті технологічного обладнання і т.д.). При цьому величина концентрації шкідливих речовин значення не має.
Грошова компенсація замість молока встановлена ​​ст. 225 ТК при службових відрядженнях або роз'їзному характері роботи на умовах, передбачених колективним договором, угодою, трудовим договором.
Не допускається заміна молока товарами і продуктами, крім кисломолочних продуктів (кефір, кисле молоко і ін), а також видача молока за одну або декілька змін вперед і за минулі зміни і відпустку на будинок.
Працівникам, контактують з неорганічними сполуками свинцю, рекомендується замість молока видавати в такій же кількості один з видів кисломолочних продуктів і додатково 2 г пектину у вигляді збагачених ним консервованих харчових продуктів, фруктових соків та напоїв (вміст у них пектину зазначається заводом-виробником (допускається фруктовий сік з м'якоттю в кількості 250-300 г).
Безкоштовне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням. Безкоштовне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням здійснюється відповідно до постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь від 23 жовтня 2007 р. № 1386 В«Про безкоштовне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (Або) небезпечними умовами праці В». Порядок безоплатної видачі лікувально-профілактичного харчування, категорії працівників, які мають право на цю компенсацію, а також раціони лікувально-профілактичного харчування для відповідних категорій працівникі...
